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Direction de grande entreprise ou d'établissement public M1301

Description du métier

  • Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif -EPA-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel -EPSCP-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique -EPST-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial -EPIC-
  • Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
  • Directeur / Directrice de filiale
  • Directeur général / Directrice générale d'établissement public
  • Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
  • Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
  • Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
  • Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
  • Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
  • Secrétaire général / générale d'établissement public
  • Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur

Définition

  • Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics.
  • Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.

Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.

La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.

Contextes de travail

Types de structures
  • Association

Activités et compétences

Compétences

Savoir-faire

Management
  • Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
  • Gérer les ressources humaines
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Développement commercial
  • Élaborer une stratégie commerciale
Stratégie de développement
  • Concevoir et gérer un projet
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Multimédia
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Gestion administrative
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
  • Définir la stratégie financière d'une structure
Action publique
  • Piloter un dispositif d'action publique
Prévention des risques
  • Gérer une situation de crise
Organisation
  • Analyser, exploiter, structurer des données
Communication
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise
  • Comptabilité publique
  • Gouvernance d'entreprise
Normes et procédés
  • Droit administratif
  • Droit commercial
  • Droit des affaires
  • Législation sociale
Techniques professionnelles
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications

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