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Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics K1404

Description du métier

  • Attaché territorial / Attachée territoriale
  • Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens
  • Chargé / Chargée de mission aux relations internationales
  • Chargé / Chargée de mission développement territorial
  • Chargé / Chargée de mission programmes européens
  • Chargé / Chargée de projet et de développement territorial
  • Responsable des affaires générales
  • Responsable du secrétariat général
  • Responsable du service des assemblées
  • Secrétaire général / générale de mairie

Définition

  • Met en oeuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
  • Ces actions seront définies selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, ...) et en fonction du contexte et des stratégies locales.
  • Peut superviser/organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...).
  • Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, sociologie, ...).

Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services déconcentrés de l'Administration (direction régionale, direction départementale, ...), de collectivités territoriales (commune, conseil général, conseil régional, ...), d'établissements publics ou à vocation de service public (association, organisations consulaires, ...), en relation avec différents interlocuteurs (conseillers et élus locaux, instances de décisions, directeurs d'établissement, ...).

Elle varie selon la nature des interventions (développement économique, éducation, aménagement du territoire, ...), le type et la taille de la structure (commune, conseil régional, établissement public, ...).

Environnements de travail

Structures

  • Association
  • Communauté d'agglomération
  • Communauté de communes
  • Communauté urbaine
  • Commune de + de 3500 habitants
  • Conseil général
  • Conseil régional
  • Entreprise publique/établissement public
  • Organisme patronal/consulaire

Secteurs

  • Administration / Services de l'Etat

Conditions

Aucune condition définie

Activités et compétences

Compétences de base

Compétences de base
Savoir-faireSavoirs
  • Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
  • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre
  • Déterminer les objectifs d'un projet
  • Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
  • Piloter un projet
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • Droit public
  • Gestion administrative
  • Gestion comptable
  • Gestion de projet
  • Techniques de communication
  • Méthodes d'enquête
  • Analyse statistique
  • Logiciels de statistiques
  • Outils bureautiques
  • Système d'information et de communication
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Techniques commerciales
  • Management

Compétences spécifiques

Compétences spécifiques
Savoir-faireSavoirs
  • Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
  • Droit européen
  • Droit de l'environnement
  • Droit des transports
  • Législation sociale de l'habitat
  • Droit de l'urbanisme
  • Droit de l'environnement et du développement durable
  • Marché de l'emploi
  • Elaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)
  • Code des marchés publics
  • Procédures de délégation de services publics
  • Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional
  • Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
    • Superviser la gestion de la liste électorale et veiller à l'organisation et au bon déroulement des élections
    • Principes du système électoral français
    • Coordonner l'activité d'une équipe
    • Diriger un service, une structure
      • Réaliser une gestion administrative
      • Réaliser une gestion comptable
      • Comptabilité publique
      • Logiciels comptables
      • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
      • Gestion des Ressources Humaines
      • Législation sociale

      Mobilité professionnelle

      Emplois proches

      Emplois proches
      Fiche ROME K1404Fiches ROME proches
      K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise

      Emplois envisageables si évolution

      emplois envisageables
      Fiche ROME K1404Fiches ROME envisageables
      K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
      K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public

      Certifications

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