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Direction opérationnelle de la défense K1703

Description du métier

  • Chef de Bureau Opération - instruction
  • Chef de corps
  • Chef de peloton de combat
  • Chef de section de combat
  • Commandant / Commandante d'unité de combat
  • Commandant / Commandante de bataillon
  • Commandant / Commandante de compagnie de combat
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de l'air
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de terre
  • Officier / Officière d'État-Major
  • Officier / Officière des armes
  • Officier / Officière des bases de l'air
  • Officier / Officière marine nationale
  • Officier / Officière reconnaissance
  • Officier observateur / Officière observatrice
  • Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense

Définition

  • Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions.
  • Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, L2, ...) à Master (Professionnel, diplôme d'ingénieur, ...).

Une bonne condition physique est requise.

La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.

Contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels
  • Déplacements professionnels
  • En milieu maritime 
  • En zone militaire
  • Port d'équipement de protection (EPI, casque…)
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail le week-end

Activités et compétences

Compétences

Savoir-faire

Gestion administrative
  • Organiser et planifier une activité
Gestion et contrôle
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Définir la stratégie financière d'une structure
Droit, contentieux et négociation
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement
  • Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes
  • Commander des engagements
  • Contrôler l'exécution de consignes militaires
  • Coordonner des moyens opérationnels militaires
  • Diriger des actions militaires
  • Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...)
  • Superviser une manoeuvre militaire
Action publique
  • Développer et gérer les relations internationales
Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Gérer les ressources humaines
  • Cartographier et classifier les emplois et les compétences
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Relation client
  • Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Stratégie de développement
  • Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
  • Piloter une activité
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Établir un diagnostic stratégique
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
  • Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Superviser le contrôle interne d'une structure
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Conception
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Prévention des risques
  • Superviser des opérations, des actions
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Concevoir un scénario de menace potentielle
  • Déterminer des mesures correctives
  • Gérer une situation d'urgence
Communication, Multimédia
  • Définir une stratégie de communication
Recherche, Innovation
  • Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques
Communication
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Prendre une décision et l'expliquer
Organisation
  • Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise
  • Électromécanique
  • Gestion des risques
  • Management de la formation
  • Management des ressources externes
  • Management opérationnel
  • Opération d'assistance et secours à des personnes
  • Optronique
  • Restructuration organisationnelle
  • Techniques de transmissions (guerre électronique, ...)
  • Topographie
  • Anglais B2 minimum
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Sociologie
Normes et procédés
  • Maniement d'armes
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation en pyrotechnie
  • Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
Produits, outils et matières
  • Actions de communication
Techniques professionnelles
  • Techniques de combat
  • Techniques de détection
  • Techniques de maintien de l'ordre
  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Techniques pédagogiques

Certifications

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