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Fiches métiers

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Coordination pédagogique K2102

Description du métier

  • Chef de service pédagogique
  • Coordinateur / Coordinatrice de formateurs
  • Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
  • Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation
  • Directeur / Directrice pédagogique
  • Directeur / Directrice technique pédagogique
  • Responsable administratif / administrative et pédagogique
  • Responsable de centre de formation
  • Responsable pédagogique

Définition

  • Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
  • Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
  • Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...

Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'organismes de formation, d'établissements d'enseignement spécialisés (médico-éducatif, ...), d'établissements d'enseignement (maison familiale rurale, ...), de centres de formation d'apprentis, ..., en relation avec différents services et intervenants (service ressources humaines, comptabilité, formateurs, stagiaires, ...).

Elle peut s'exercer les fins de semaine.

Environnements de travail

Structures

  • Association d'insertion
  • Centre de formation des apprentis
  • Centre de formation pour adultes
  • Collectivité territoriale
  • Entreprise publique/établissement public
  • Etablissement d'enseignement spécialisé
  • Lycée d'enseignement professionnel, technologique
  • Maison familiale rurale
  • Organisme de formation

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Activités et compétences

Compétences de base

Compétences de base
Savoir-faireSavoirs
  • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Organiser des actions de formation
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Organiser le planning des activités
  • Coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • Evaluer le travail d'un stagiaire
  • Encadrer des stagiaire dans leurs missions
  • Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
  • Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Définir des besoins en formation
  • Techniques commerciales
  • Equipements audiovisuels
  • Droit de la formation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Ingénierie de la formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Marketing / Mercatique
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Sociologie des organisations
  • Gestion de projet
  • Techniques de recrutement
  • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
  • Techniques de e-learning
  • Outils bureautiques
  • Droit du travail

Compétences spécifiques

Compétences spécifiques
Savoir-faireSavoirs
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Etablir une commande
  • Suivre l'état des stocks
    • Établir une demande de financement
    • Effectuer le suivi de conventions
      • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
      • Enseigner une discipline à un groupe de personnes
      • Évaluer des acquis d'apprentissage
      • Techniques pédagogiques
      • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
      • Législation sociale
      • Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
      • Réaliser un suivi budgétaire
      • Réaliser le suivi administratif d'une prestation
      • Gestion budgétaire
      • Diriger un service, une structure
      • Management
      • Réaliser un catalogue de formation
      • Etablir un plan de formation
      • Concevoir des supports pédagogiques
      • Concevoir un programme de formation
        • Concevoir des référentiels de certifications
        • Concevoir des référentiels de compétences
        • Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
        • Concevoir des référentiels de formations
        • Méthodologie de recherche en sciences humaines

        Mobilité professionnelle

        Emplois proches

        Emplois proches
        Fiche ROME K2102Fiches ROME proches
        K2102 - Coordination pédagogique K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
        K2102 - Coordination pédagogique K2101 - Conseil en formation
        K2102 - Coordination pédagogique K2111 - Formation professionnelle
        K2102 - Coordination pédagogique M1502 - Développement des ressources humaines

        Emplois envisageables si évolution

        emplois envisageables
        Fiche ROME K2102Fiches ROME envisageables
        K2102 - Coordination pédagogique K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
        K2102 - Coordination pédagogique K2103 - Direction d'établissement et d'enseignement
        K2102 - Coordination pédagogique M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
        K2102 - Coordination pédagogique M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
        K2102 - Coordination pédagogique M1503 - Management des ressources humaines

        Certifications

        Certifications

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        Les certifications CNCP associées à cette fiche métier

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        Formations

        Formations

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        Orientation pour tous

        Pôle information et orientation sur les formations et métiers

        http://www.orientation-pour-tous.fr