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- Détail de l'offre 173LDYT
Gestionnaire de la maintenance et de la logistique (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 173LDYT
Gestionnaire de la maintenance et de la logistique (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Chargée/Chargé de l'entretien immobilier pour les DDI - Contribuer à la définition des besoins (métrés, choix des matériaux) et s'assurer de la bonne application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. - Participer au diagnostic des désordres sur l'état des locaux et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Assurer le suivi de petits travaux dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, et veiller à la bonne information des usagers - Effectuer des travaux d'entretien - Contribuer au suivi des installations électriques et aux travaux autorisés en fonction de l'habilitation électrique détenue - Contribuer aux opérations de réorganisation des locaux, aménagement/ réaménagement des bureaux - Participer à l'ensemble des tâches confiées au Bureau Bâtiments et Cadre de Vie telles que les manutentions diverses. Suppléance du Pôle Préfecture - participer aux travaux découlant des suppléances inter-sites organisées entre le Pôle Préfecture et le Pôle DDI Soutien et suppléance pour la gestion du parc roulant pour les DDI Le titulaire du présent poste vient en soutien du gestionnaire principal du parc roulant : - Entretien de proximité (nettoyage, niveaux...) et effectué par les prestataires (vidanges, réparations, carrosserie, contrôles techniques) - Administration de l'outil de réservation GIR (alertes, réservations spécifiques, entrées et sorties des véhicules ) - Gestion des contraventions (recherche conducteur, information contrevenant, signalement outil ANTAI) - Suppléance du gestionnaire principal du parc roulant pour le suivi administratif, s'agissant des situations ne pouvant faire l'objet d'un report de traitement
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801 Euros à 1802 Euros sur 12 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Calcul de surfaceCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état des stocksCette compétence est indispensable
- Contrôler une installation électriqueCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsCette compétence est indispensable
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux hors tensionCette compétence est indispensable
- Habilitations électriques de travaux sous tensionCette compétence est indispensable
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisationCette compétence est indispensable
- Maintenance de véhiculesCette compétence est indispensable
- Peindre des surfaces et supports visuelsCette compétence est indispensable
- Procédures d'entretien de bâtimentsCette compétence est indispensable
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitationCette compétence est indispensable
- Réglementation sécurité incendieCette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
PREFECTURE
200 à 249 salariés
Mme Alexia JONCHERAY
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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