Chef du bureau au sein du pôle zonal des rémunérations H/F (H/F) 57 - METZ
Offre n° 173TLJG
Chef du bureau au sein du pôle zonal des rémunérations H/F (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du chef de pôle et de son adjoint(e), vous aurez en charge : - l'encadrement du bureau des actifs de la police nationale et des éléments variables de la rémunération. Le bureau est composé de deux sections : *la section des personnels actifs de la police nationale *la section des éléments variables des rémunérations - la mise en application des textes réglementaires et réformes régissant les différents corps en gestion - le traitement des affaires réservées (dimension juridique) en liaison avec les services de l'administration centrale de Police et de Gendarmerie, les 18 préfectures de la zone de défense Est, les services employeurs du ministère au sein de la zone et la direction départementale des finances publiques de la Moselle etc. - le pilotage et le suivi des actions du contrôle interne financier des rémunérations en lien avec la section qualité, contrôle interne financier - l'organisation de la communication et de l'information des agents et des services - l'utilisation de requêtes sur le logiciel de préliquidation de la rémunération CDD de 1 à 3 ans. 26 jours de congés et 16 jours de RTT. Parking gratuit sur place.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Rémunération selo
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Entreprise
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