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Chargé.e de projets culturels et de communication (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 174LCDN
Chargé.e de projets culturels et de communication (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
LE CONTEXTE Créé en 2014 initialement autour du projet de Tiers Lieu éco-culturel - La Maison des Alternatives - l'association e-graine Grand Est développe aujourd'hui ses activités dans l'agglomération troyenne ainsi que dans le Pays d'Othe et d'Armance, en milieu rural. Impliquée dans des dynamiques de réseaux à l'échelle du territoire Grand Est, nos actions ont également vocation à contribuer à l'échelle régionale. En s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire, nous menons des actions visant à éveiller l'esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l'envie d'agir en coopération sur un territoire durable. Nous intervenons principalement autour de 4 axes thématiques : - La transition écologique et la consommation responsable - Le mieux vivre ensemble - L'économie vertueuse - La participation citoyenne En 2024, notre association locale est en plein développement avec la mise en œuvre de nouveaux projets d'envergures aussi bien dans les communes rurales qu'au cœur des quartiers prioritaires de l'agglomération Troyenne. Notre équipe actuelle comprise entre 5 et 8 salariés se renforce en 2024 pour déployer notre raison d'être : « Éveiller l'esprit critique et transmettre des savoirs pour donner l'envie d'agir en coopération sur un territoire durable. » C'est dans ce contexte que notre association coordonne, en lien étroit avec la DRAC Grand Est, les collectivités et les acteurs culturels locaux, des initiatives et expérimentations de coopérations culturelles et artistiques en milieu rural. LES MISSIONS Mission principale : Sous la responsabilité du directeur, le.la chargé-e de projets culturels et communication aura en charge la coordination et le suivi des projets de coopérations culturelles ainsi que la coordination de la communication de l'association. Périmètres : interventions principalement en milieu rural (Pays d'Othe et d'Armance), occasionnelles dans le reste du département. Projets principaux : 1. 50% sur un Projet Innovant de Territoire (PIT) Expérimentations culturelles en cours avec des compagnies locales, le théâtre de la Madeleine, la DRAC et les collectivités afin d'interroger les différents visages de la ruralité 2. 30% sur un Contrat Territoire Lecture (CTL) Accompagnement des 24 bibliothèques et points lecture du Pays d'Othe et d'Armance (secteur rural) afin de se regrouper en réseau et faciliter la mise en place d'actions innovantes et originales qui développe la lecture publique 3. 20% sur des missions de communication e-graine Référent.e et soutien des équipes sur les actions de communications, temps événementiels et soutien aux actions culturelles organisées par l'association. Le.la chargé-e de projets culturels et communication : - Assure toutes les phases de mise en œuvre opérationnelle et de gestion de projet des actions, évènements et programmes culturel dont il.elle a la charge (dont gestion financière, et logistique) - Est force de proposition en matière de développement des partenariats locaux (acteurs culturels et les partenaires du territoire) et participe à l'animation des réseaux et groupes de travail existants en lien avec les projets dont il.elle a la charge ou permettant de favoriser l'action coopérative - Effectue une veille active et recherche de financement dont réponse aux AAP - Rédige les propositions de projets, les bilans mensuels, trimestriels ou annuels des actions - Responsable de la définition du plan de communication-diffusion de chaque évènement et plus globalement de l'actualité de l'association Il.elle se charge de sa mise en œuvre (réseau sociaux, presse, relais locaux)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2001 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Répondre à un appel d'offreCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Monter un dossier de financement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS E-GRAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Clémence BELGUIRAL
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