Chargé de paie (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 174LFHY
Chargé de paie (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
En rejoignant notre entreprise, vous intégrerez une structure dynamique et bénéficierez de nombreux avantages débutant par un parcours d'intégration aux métiers du secteur d'activité. En intégrant notre pôle, vous viendrez consolider une équipe soudée et vous bénéficierez dans un premier temps, d'une formation aux process et outils de l'entreprise par vos responsables hiérarchiques. Vous serez ensuite accompagné au quotidien par vos collègues avec qui vous travaillerez de manière intégrée et collaborative. Quelles seront vos missions ? Urbaser Environnement recherche pour son siège social un Chargé de paie H/F expérimenté afin de l'accompagner dans son évolution. En tant que Chargé de paie au sein du siège social de l'entreprise, votre mission revêt deux dimensions : - Un niveau production : vous gérez un portefeuille de paie constitué de 300 salariés en moyenne répartis dans 6 unités de gestion ; - Un niveau de contrôle sur le travail réalisé par d'autres collaborateurs de l'entreprise. A ce titre, vous devrez connaître les règles de la législation sociale en matière de traitement des rémunérations et des obligations déclaratives afin de : - Superviser le calcul de l'ensemble des éléments variables (absences, maintien de salaire, indemnités de CP.) et sécuriser la structure de rémunération ; - Fiabiliser les cotisations et suivre les déclarations sociales ; - Construire des outils de gestion adaptés aux exploitations gérées ; - Réaliser les tableaux de bords et d'extractions statistiques ; - Assurer l'interface avec la comptabilité. En résumé, vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales ainsi que du respect des échéances légales et internes sur votre périmètre. Quel profil recherchons-nous ? Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine, c'est avant tout votre expertise en paie et notamment sur les charges sociales ainsi que votre expérience en entreprise qui nous intéresse. Par ailleurs, vous devez apprécier le travail en équipe et avoir une appétence pour l'accompagnement quotidien des autres collaborateurs de l'entreprise. Enfin, vous devez impérativement être à l'aise avec le pack office et plus particulièrement avec Excel, dont la maîtrise est indispensable. La connaissance du fonctionnement des entreprises multi-sites ainsi que du logiciel CEGID seraient des atouts supplémentaires. On vous offre : - Une politique de rémunération intéressante (13ème mois, prime d'ancienneté, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets restaurant, intéressement, participation.) ; - La possibilité de faire 1 jour de télétravail / semaine ; - L'opportunité de travailler et d'apprendre aux côtés de professionnels dans leurs domaines de connaissances tout en évoluant dans un climat de bienveillance ; - L'opportunité d'acquérir de l'expérience dans un secteur en plein essor : le développement durable et le traitement des déchets ; - Un poste stable : CDI Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (anonyme ou non) ! Entreprise handi-bienveillante Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Participation/action
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- ExcelCette compétence est indispensable
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Élaborer des tableaux de bord
- CEGID
- Expérience en entreprise multi-sites
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux
Entreprise
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50 à 99 salariés
Mme LARA REYNIER
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