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Consultant en accompagnement de carrière (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 174QBFC
Consultant en accompagnement de carrière (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mai 2024
Vous êtes psychologue (du travail) ? Ergonome, ergothérapeute ? Psychomotricien(-ne) ? Éducateur(-trice) ? Chargé(e) d'insertion ou d'orientation professionnelle? Consultant(e) en bilan de compétences ? La réussite de nos accompagnements réside sûrement dans le fait que nous œuvrons d'abord au développement des personnes, singularités inscrites dans des collectifs, que le travail en milieu ordinaire est plus un moyen qu'une fin en soi. Pour pouvoir reconnaître et traiter la complexité des situations rencontrées, toutes les énergies et les compétences seront les bienvenues pour étoffer l'équipe en place (enseignante, psychologue du travail et clinicienne, ergonome) ! AVEC talents, association innovante et dynamique dans le champ du handicap et de l'inclusion, recherche un(e) Consultant(e) en accompagnement de carrière. Nos repères ? Qualité du travail et créativité, autonomie et travail en équipe, bienveillance, respect et exigence. Vos missions : - Vous serez chargé(e) de l'accompagnement global de personnes présentant des vulnérabilités psychiques, mentales, sensorielles ou motrices en milieu de travail ordinaire (élaboration de projet professionnel, intégration sur site, accompagnement aux gestes de métier, soutien à l'intégration dans l'environnement de travail ). - Vous accompagnerez également les responsables et les équipes d'accueil de ces salariés dans l'apprentissage de la gestion de collaborateurs en situation de handicap. - Vous serez engagé(e) dans un travail de réseau en collaboration avec les familles et les partenaires socio-médicaux. - Vous participerez également au développement des autres axes d'intervention de l'association : actions de sensibilisation et de formation continue, aide à la mise en place de partenariats, animation d'ateliers avec les bénéficiaires Compétences requises : - Connaissance du champ du handicap et de l'entreprise - Connaissances et pratiques cliniques - Capacités d'écoute, de travail en équipe et de remise en question indispensables - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (bureautique, réseaux sociaux, web) - Organisation et animation de réunions / groupes de travail Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler : envoyer votre CV et votre Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2560 Euros sur 12 mois
- PC portable - Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Analyser la demande de la personneCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
- Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic approfondiCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser, coordonner un événement
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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