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Directeur du Pôle Communication et Mécénat H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 7189439
Directeur du Pôle Communication et Mécénat H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
POSTE : Directeur du Pôle Communication et Mécénat H/F DESCRIPTION : Notre client une importante Association dans le domaine Médico-Social cherche son/sa Directeur(trice) du Pôle Communication et Mécénat Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) du Pôle Communication et Mécénat définit et met en oeuvre la stratégie globale de communication interne et externe de l'organisation. Il/elle est également responsable du développement et de la gestion du mécénat et des partenariats stratégiques. Missions principales : - Stratégie de Communication : Élaborer et mettre en oeuvre les plans de communication, assurer la cohérence et l'efficacité des messages sur tous les canaux (numériques, vidéo, presse, événementiel), et superviser la communication en situation de crise. - Superviser l'organisation d'événements internes et externes pour promouvoir l'image de l'Association et renforcer les relations avec les parties prenantes. - Gestion du Mécénat : Développer et gérer les partenariats et le mécénat, construire et maintenir des relations durables avec les mécènes, et piloter des campagnes de financement ciblées. Management : Diriger et animer le pôle communication (6 personnes y compris le/la directeur/trice), organiser le travail et veiller au développement professionnel des membres de l'équipe. Management participatif exigé. PROFIL : Diplôme de niveau master minimum. Expérience significative en communication et mécénat, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social. Compétences : Excellentes capacités de communication écrite et orale, compétences en management, aptitude à élaborer et à exécuter des stratégies complexes, bonne compréhension des outils numériques et des médias sociaux. Qualités Personnelles : Leadership, bonnes qualités relationnelles dans une organisation complexe, sens de l'innovation, grande rigueur professionnelle, intérêt pour une organisation attachée à son histoire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Palmer
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