A quoi sert l'outil de simulation des droits ?



Cet outil permet de simuler vos droits aux allocations chômage.

Vous pouvez utiliser ce simulateur si vous êtes :
 
  • Salarié du régime général
  • Intérimaire ou intermittent (hors intermittent cinéma spectacle)
  • Assistante maternelle (excluant les activités chez l’employeur)

 A  partir des éléments que vous allez renseigner dans les différents champs proposés, vous obtiendrez une estimation de vos droits potentiels.
Attention, cette estimation n’a aucun caractère contractuel.

Les champs signalés par un astérisque (*) sont obligatoires.

Informations générales

Informations générales
CalendrierEx : 22/10/2012
*Soumis aux cotisations "Alsace Moselle"
Cotisations "Alsace Moselle"Aide

Cotisations "Alsace Moselle"

Cotisations "Alsace Moselle"

A renseigner si vous êtes assuré(e) au régime local d’assurance maladie d’Alsace-Moselle.

Depuis le 1er janvier 2012, une cotisation supplémentaire est applicable : 1,5%

Derniers emplois

Derniers emplois
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Catégorie d'emploi

Catégorie d'emploi

Vous devez sélectionner l’une des catégories d’emploi suivante:

  • - assistantes maternelles (hors gardes effectuées au domicile de l’employeur)
  • - intérimaires ou intermittents (hors intermittents du spectacle)
  • - régime général si vous avez travaillé pour une entreprise sur le territoire français, secteur privé ou public.
CalendrierEx : 22/10/2012
CalendrierAide

Date de fin de contrat

Date de fin de contrat

Vous devez renseigner la date de fin de votre contrat travail.

Dans le cas ou il y a eu un préavis, il faut l’inclure : le contrat de travail se termine une fois le préavis terminé que celui-ci ait été effectué ou non.
Ex : 22/10/2012
heure(s)Aide

Nombre d'heures travaillées

Nombre d'heures travaillées

Cette rubrique est obligatoire pour les activités intérimaires.
Salaire brutAide

Salaire brut

Salaire brut

Vous devez reporter ici le salaire brut indiqué sur votre fiche de paie.
Pour les intérimaires, les indemnités de congés payés ainsi que les indemnités de fin de mission sont à exclure.

Pour les durées de contrat supérieures à 12 mois, vous pouvez sélectionner au choix « mensuelle » ou «annuelle ».
Pour les contrats d’une durée inférieure à 12 mois vous devez sélectionner « mensuelle ».
Pour les intérimaires vous devez sélectionner « période de contrat ».
Ex : 1300 €
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Motif de fin de contrat

Motif de fin de contrat

Cette liste n’est pas exhaustive, vous retrouverez ici les motifs de fin de contrat les plus fréquents.
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Indemnité de congés payés

Indemnité de congés payés

L’indemnité de congés payés est un des éléments qui va servir à calculer le point de départ potentiel du versement de vos allocations chômage. Cette information doit se trouver sur votre dernière fiche de paie et/ou sur votre attestation employeur.
Si vous n’avez pas eu d’indemnité de congés payés vous devez saisir « 0 ».
Ex : 1300 €
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Indemnité de licenciement

Indemnité de licenciement

Cette rubrique est facultative et ne concerne que les fins de contrat pour lesquelles le motif est «licenciement ».
Vous trouverez cette information sur votre dernière fiche de paie et/ou sur votre attestation employeur.
Ex : 1300 €
heure(s)Aide

Horaire hebdomadaire

Horaire hebdomadaire

Si vous étiez à temps partiel vous devez modifier l’horaire hebdomadaire qui est renseigné par défaut à 35h.
Vos critères
Catégorie d'emploiDuAuNombre d’heures travailléesSalaire brutMotif de fin de contratIndemnité de congésIndemnité de licenciementHoraire hebdomadaireAction