Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Objectif général : Certification

L'Assistant.e Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines. Elle/il a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction Ressources Humaines. Elle/il favorise les relations sociales à l'interne et à l'externe.

Contenu

Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Gérer la paie et les charges sociales
Connaître les bases du droit du travail
Réaliser des paies avec calcul des charges sociales
Effectuer les déclarations sociales et fiscales
Maîtriser les réseaux sociaux
Intégrer les réseaux sociaux dans le processus de recrutement d'une entreprise
Utiliser les plateformes collaboratives pour la mise en œuvre de ressources en lignes (FOAD / Auto formation)

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Titre professionnel assistant ressources humaines
• Niveau de sortie : Bac+2