Contrôle de gestion sociale
Durée de 21 heures
Référence n°03_1501839F
Objectif général : Développement des compétences
Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace. Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH. Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH. Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des Ressources Humaines. Mesurer l'impact financier des décisions RH.
Contenu
Mesure de la performance sociale Outils et méthodes de mesure de la performance sociale : indicateurs de la performance sociale L'analyse socio-économique de la performance sociale Mesure de la rentabilité des investissements immatériels : typologie des investissements immatériels L'efficacité de l'investissement immatériel Rentabilité des investissements immatériels Le pilotage des performances sociales Le pilotage des actions : La nécessaire conduite du changement Les outils de pilotage des performances sociales Le management du capital humain : Le management des compétences
- Organisme
-
Athalia
- Lieu de la formation
- 15 rue Jean Claret
Parc technologique de la Pardieu
63000 Clermont-Ferrand
France - Type de formation
-
En centre
http://www.athalia.fr/contr%C3%B4le-de-gestion-sociale/
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Organisme de formation
Athalia
- Adresse électronique
- accueil@athalia.fr
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Contact et lieu de formation
ATHALIA CONSEIL (Athalia)
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- 04 73 28 28 38
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- accueil@athalia.fr
- Lieu de la formation
- 15 rue Jean Claret, Parc technologique de la Pardieu, 63000 Clermont-Ferrand, France
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