COACH Emqyu Changement Rapide NIV - I - 1U by IPNASS

Objectif général : Développement des compétences

Devenir Coach en changement Rapide.Le sens du coaching professionnel qui se définit comme une relationsuivie dans une période définie et qui permet au client d'obtenir desrésultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle etpersonnelle. À travers le processus de coaching, le client approfonditses connaissances et améliore ses performances. 

Contenu

Définir ce qu'est le coaching : éléments clés et types decoachingOrigine, philosophie et pratique du coachingLes bases de la pratique du coaching, éthique et déontologieLes 11 compétences du Coach définis par ICFLes rôles et missions du coachL'entretien de coachingGestion des objectifs, challenges et projetsLes différents types d'entretien de coachingles principes de l'intelligence EmotionnelleDécouverte des neurosciences, le cerveau reptilienLes blessures qui nous empêchent d'etre soiLes 5 formes d'amourL'alignement, l'énergieLes déclencheurs émotionnelsLe syndrome de la prostitution émotionnelle, la garde à vueémotionnelleDésamorçage de conflits et résistancesCoaching du système de croyances avec les neurosciences.Les émotions positives et négativesLa zone de confort et la zone d'apprentissage, le Mindset.Développer les compétences émotionnelles et ré-encoder lesdéclencheurs émotionnels.Pratiques de la Cohérence CardiaqueComprendre le phénomène de résilience - Identifier le niveau