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Direction de magasin de grande distribution - Corrèze (19)

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Métier ROME correspondant

Direction de magasin de grande distribution (ROME : D1504)

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Direction de magasin de grande distribution D1504

Description du métier

Appellations métier

  • Directeur / Directrice d'enseigne de la grande distribution
  • Directeur / Directrice d'hypermarché
  • Directeur / Directrice de grande surface
  • Directeur / Directrice de Grande Surface de Bricolage -GSB-
  • Directeur / Directrice de Grande Surface Spécialisée -GSS-
  • Directeur / Directrice de grand magasin
  • Directeur / Directrice de magasin à grande surface
  • Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
  • Directeur / Directrice de réseau de la distribution
  • Directeur / Directrice de supermarché
  • Directeur / Directrice de zone de la distribution
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché
  • Directeur régional / Directrice régionale d'hypermarché
  • Directeur régional / Directrice régionale d'hyper ou de supermarché
  • Directeur régional / Directrice régionale de supermarché
  • Responsable adjoint / adjointe de magasin de grande distribution
  • Responsable de réseau de la distribution
  • Responsable ventes de la distribution
  • Superviseur / Superviseuse d'hypermarché ou de supermarché

Définition

  • Organise et supervise l'activité d'une surface de vente de la grande distribution dans ses dimensions techniques, humaines et financières, afin de développer la rentabilité selon la politique commerciale de l'entreprise ou de l'enseigne/marque.
  • Peut superviser la gestion commerciale de plusieurs magasins.

Accès à l'emploi métier

Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS, DUT, ...) dans le secteur commercial, complété par une expérience professionnelle de chef de rayon, chef de département, directeur adjoint ou chef de secteur.

Conditions d'exercice de l'activité

L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de structures de la grande distribution (grands magasins, grandes surfaces spécialisées, supermarchés, hypermarchés, ...) ou au siège de l'enseigne/marque, en relation avec différents interlocuteurs (chef de département, comptable, responsable régional, ...).

Environnements de travail

Structures

  • Grande Surface de Bricolage -GSB-
  • Grande Surface Spécialisée -GSS-
  • Grand magasin
  • Hypermarché (2500 m² et +)
  • Magasin populaire
  • Supermarché (400 à 2500m²)

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Activités et compétences

Compétences de base

Compétences de base
Savoir-faireSavoirs
  • Définir une stratégie commerciale
  • Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • Déterminer les axes d'évolution d'une activité commerciale
  • Analyser une activité commerciale
  • Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Présenter le bilan annuel d'activité
  • Superviser la gestion de ressources humaines
  • Négocier un contrat
  • Négocier des prix
  • Communication interne
  • Droit commercial
  • Marketing / Mercatique
  • Législation sociale
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Gestion comptable
  • Gestion administrative
  • Techniques de communication
  • Techniques commerciales
  • Management
  • Merchandising / Marchandisage
  • Typologie du client
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Outils bureautiques
  • Techniques de conduite de réunion

Compétences spécifiques

Compétences spécifiques
Savoir-faireSavoirs
  • Analyser des données socioéconomiques
  • Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
  • Statistiques
  • Traiter des dossiers de contentieux (litiges, réclamations ...)
  • Transmettre des éléments de contentieux pour traitement
    • Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
      • Mettre en place une politique de partenariat avec des clubs sportifs, des associations, ...
      • Mettre en place des actions de communication
        • Contrôler la rentabilité et la qualité des prestations d'un réseau régional de points de vente
        • Déterminer des mesures correctives
        • Techniques pédagogiques
        • Audit interne

        Mobilité professionnelle

        Emplois proches

        Emplois proches
        Fiche ROME D1504Fiches ROME proches
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution D1406 - Management en force de vente
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1102 - Direction des achats
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1704 - Management relation clientèle
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1706 - Promotion des ventes

        Emplois envisageables si évolution

        emplois envisageables
        Fiche ROME D1504Fiches ROME envisageables
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution K2111 - Formation professionnelle
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1705 - Marketing
        D1504 - Direction de magasin de grande distribution M1707 - Stratégie commerciale

        Certifications

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