Savoir-faire
| Conception | - Optimiser des modes opératoires
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| Production, Fabrication | - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
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| Aménagement | - Identifier, repérer un lieu
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| Construction | - Préparer l'exécution du chantier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Établir l'état d'avancement de travaux
- Réceptionner un ouvrage
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
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| Maintenance, Réparation | - Aménager un espace physique de stockage
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| Prévention des risques | - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
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| Qualité | - Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
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| Gestion des stocks | - Définir des besoins en approvisionnement
- Organiser et contrôler un approvisionnement
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| Logistique | - Organiser le traitement des commandes
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| Gestion administrative | - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Renseigner des supports de suivi d'activité
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| Pilotage et maîtrise des coûts | - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
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| Gestion et contrôle | - Élaborer, suivre et piloter un budget
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| Droit, contentieux et négociation | - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
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| Protection des personnes et de l'environnement | - Évacuer, recycler des déchets, des produits
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| Management | - Animer, coordonner une équipe
- Déléguer, responsabiliser
- Organiser le travail d'une équipe
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| Gestion des Ressources Humaines | - Recruter et intégrer une personne
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Veiller à maintenir un climat social favorable
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| Conseil, Transmission | - Définir des besoins en développement des compétences
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| Relation client | - Accueillir, orienter, informer une personne
- Répondre aux attentes d'un client
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
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| Stratégie de développement | - Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
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| Organisation | - Réaliser une veille documentaire
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Contrôler une habilitation spécifique
- Utiliser les outils bureautiques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
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| Recherche, Innovation | - Créer une documentation technique
- Analyser une situation et produire un diagnostic
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| Communication | - Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Réunir les différents corps de métiers pour sécuriser l'avancement du projet
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