Savoir-faire
| Gestion des Ressources Humaines | - Définir un profil de recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
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| Conseil, Transmission | - Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Accompagner une validation des acquis de l'expérience
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Réaliser un bilan de compétences
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Mettre en place des inventaires de personnalité
- Réaliser des tests psychotechniques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir un programme de formation
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Organiser l'espace pédagogique
- Réaliser un catalogue de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
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| Soin | - Mettre en place et animer des groupes de parole
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| Développement commercial | - Conduire une démarche de négociation
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
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| Stratégie de développement | - Coordonner l'administration des ventes et des achats
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Optimiser une activité commerciale
- Optimiser l'activité d'un service
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
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| Gestion administrative | - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rédiger un rapport d'audit
- Administrer des achats et ventes
- Utiliser les outils de gestion et de la relation client
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| Pilotage et maîtrise des coûts | - Établir les modalités d'une prestation
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| Gestion et contrôle | - Élaborer, suivre et piloter un budget
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| Droit, contentieux et négociation | - Réaliser la gestion administrative des contrats
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| Production, Fabrication | - Réaliser des tests psychologiques
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| Qualité | - Analyser la qualité des process
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Valider un projet de formation
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| Communication, Multimédia | - Organiser, coordonner un événement
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| Recherche, Innovation | - Administrer une enquête, un sondage
- Réaliser un questionnaire d'intérêts
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| Organisation | - Contrôler la conformité des données ou des documents
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Structurer, synthétiser des informations
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| Communication | - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Animer un atelier à thème
- Travailler en réseau
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