Savoir-faire
| Management | - Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
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| Gestion des Ressources Humaines | - Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Aménager un poste et les conditions de travail
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| Conseil, Transmission | - Accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir un programme de formation
- Réaliser un catalogue de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Définir des ressources pédagogiques
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| Gestion administrative | - Établir des éléments d'une commande
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| Gestion et contrôle | - Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir une demande de financement
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| Droit, contentieux et négociation | - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Effectuer le suivi de conventions
- Réaliser la gestion administrative des contrats
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| Prévention des risques | - Superviser des opérations, des actions
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| Qualité | - Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
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| Gestion des stocks | - Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
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| Logistique | - Participer à la gestion des commandes
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
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| Relation client | - Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
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| Stratégie de développement | - Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
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| Organisation | - Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Structurer, synthétiser des informations
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| Communication | - Présenter et promouvoir une formation
- Travailler, interagir à distance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau
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