Savoir-faire
| Conception | - Prescrire des solutions techniques pour l'exploitation de nouveaux sites, l'amélioration de l'équipement ou des réseaux
- Définir des procédures d'intervention éco-industrielle
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| Production, Fabrication | - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
- Relever la pression, le niveau de nappes ou de puits de captage et vérifier leur état
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| Maintenance, Réparation | - Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
- Définir une zone de stockage
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| Prévention des risques | - Planifier des interventions de maintenance
- Planifier la mise en arrêt d'un équipement
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
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| Qualité | - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Identifier des non-conformités
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
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| Gestion des stocks | |
| Gestion administrative | - Assurer la gestion administrative d'une activité
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| Pilotage et maîtrise des coûts | - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
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| Gestion et contrôle | - Élaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
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| Droit, contentieux et négociation | |
| Protection des personnes et de l'environnement | - Evacuer et trier des déchets, des produits
- Assurer le suivi des intrants (déchets organiques) et des sortants (biogaz, digestats)
- Apporter une expertise dans le domaine de la production d'énergie/de chaleur et de valorisation énergétique
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| Management | - Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
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| Gestion des Ressources Humaines | - Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
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| Conseil, Transmission | - Définir des besoins en développement des compétences
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| Relation client | - Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
- Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets
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| Développement commercial | - Améliorer la qualité de service
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| Stratégie de développement | - Piloter une activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
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| Recherche, Innovation | - Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats
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| Organisation | - Utiliser les outils bureautiques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
- Alerter, en qualifiant la nature du problème
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