En fonction des résultats obtenus, vous pouvez affiner en sélectionnant les filtres et critères présents.

Pour chaque profil restitué, s’affichent :

• le titre du profil,

• une présentation synthétique du candidat,

• sa disponibilité, la date de dernière mise à jour de son profil,

• ses points forts (s'ils sont renseignés).

Le détail du profil s’affiche lorsque vous cliquez sur le titre ou sur le pictogramme profil. Ce détail correspond au contenu du profil de compétences.

Vous pouvez ajouter les profils qui vous intéressent à votre sélection en cliquant sur .

Vous pouvez (si vous vous êtes authentifié et si votre espace recruteur a été certifié par un conseiller) :

• contacter le(s) candidat(s) par e-mail en cliquant sur 

• visualiser les autres coordonnées (notamment le numéro de téléphone) si le candidat a consenti à les communiquer.

• imprimer et télécharger le profil du candidat en cliquant sur , télécharger le CV du candidat lorsqu’il a été joint, à partir des « CV et Réalisations ».

En cliquant sur « Votre sélection », vous retrouvez les profils sélectionnés. Depuis votre sélection de profils, vous pouvez contacter les candidats qui vous intéressent.

Vous retrouvez l’ensemble de vos contacts dans le service « Vos recrutements ».

Vous avez la possibilité de signaler tout profil pour lequel vous constatez du contenu inapproprié en utilisant le lien « Signaler ce profil ».

Un code couleur vous facilite l’identification des correspondances et/ou des écarts.

• Vert : le candidat détient cette compétence
• Orange : le candidat détient une compétence approchante. Celle-ci est affichée
• Gris : le candidat n’a pas renseigné cette compétence

Vous repérez rapidement les compétences que vous avez qualifiées d’indispensable dans votre offre grâce au pictogramme « indispensable pour ce poste ».

En cliquant sur « profil du candidat », vous visualisez le détail du CV du candidat.