432 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/05/2024

    Plus de vingt ans d'expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personne

    Points forts

    • Gérer la paie
    • Administration du Personnel
    • Établir des soldes de tout compte
    • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 24/02/2024

    Une expérience de 23 ans dans les ressouces humaines, dont 7 ans dans la fonction

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    plus de 10 ans d'expérience RH (métallurgie, automobile) 5 ans dans le conseil RH

    Points forts

    • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 23/05/2024

    projet et mise place politique RH, grande écoute, réactif, soucieux et rigoureux

    Points forts

    • Recrutement
    • Gestion paie/social
    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
    • Suivi & gestion intérimaires
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 07/05/2024

    - Expérience Gestion Administration, Responsable Administratif et de Gestion du Personnel - Bureautique et informatique - Gestion administrative ...

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 13/04/2024

    Professionnelle des ressources humaines forte de 8 ans d’expérience dans l’assistance et la gestion du personnel dans son ensemble. J’ai fait mes ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 19/01/2024

    12 ans d'expérience dans l'enseignement et 1 an d'expérience dans le nettoyage industriel. Très bonne maîtrise de l'outil informatique et ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 15/01/2024

    De nature enjouée et dynamique, véritable personne de terrain, mon principal atout est l'accompagnement des managers, mon sens de l'écoute et ma ...

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    Manager, gestion du personnel, auditeur.

    Points forts

    • Construire un plan d'action QSE
    • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
    • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
    • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour depuis plus de 6 mois

    J'industrialise les systèmes RH pour optimiser la productivité des grands comptes (500 à 2000 salariés etp), je suis ingénieur en système des bases ...

    Points forts

    • Mener un entretien, une interview, une audition
    • Concevoir des supports de suivi et de gestion
    • Interface et facilitateur
    • Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques
    • Transversale