739 profils pour vos critères de recherche

  • Savoirs et savoir-faire
  • Savoir-être professionnels
  • Langues
  • Permis
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 01/05/2024

    Titulaire d'un master en Études sur la femme et le genre, je cherche une association ou entreprise avec laquelle je partage les valeurs et pour ...

    Points forts

    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
    • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
    • Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
    • Utiliser les outils bureautiques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/04/2024

    A l'écoute d'ooprtunité dans les fonctions RH (recrutement, formation, gestion des compétences) au sein d'une entreprise à dimension internationale. ...

    Points forts

    • S'adapter aux changements
    • Anglais
    • Gestion de projet
    • Superviser des opérations, des actions
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 26/04/2024

    Bonjour, Diplômé d'un Master RH/RSE, j'aimerais être un vrai support et une aide précieuse afin de porter le collectif d'une organisation vers le ...

    Points forts

    • Faire preuve d'autonomie
    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Gestion RH administrative
    • Recrutement
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 16/04/2024

    Mes expériences m'ont permis d'acquérir une perspective sur le monde professionnel. Mon parcours, débutant en Ergologie et évoluant vers des ...

    Points forts

    • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
    • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
    • Conseiller des entreprises
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 28/03/2024

    expérience dans l'animation de formation spécialisé dans le commerce et la gestion de la relation client

  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 22/03/2024

    Après avoir réalisé un Master STAPS management du tourisme sportif, j'ai eu l'opportunité d'exercer le métier de responsable rayon chez Décathlon ...

    Points forts

    • Faire preuve de rigueur et de précision
    • Prendre des initiatives et être force de proposition
    • Collecter des informations sur l'offre touristique locale
    • Projet de promotion touristique
    • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Disponibilité immédiate - Profil mis à jour le 14/03/2024

    Drh de Transition J ai pu appréhender les différentes dimensions de la fonction RH J' accompagne les sites sur des enjeux forts : Relations ...

    Points forts

    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Droit du travail
    • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
    • relations sociales
    • SIRH
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 09/02/2024

    ADELI : 9D9311039 Je cherche à mettre en application les différentes compétences que j'ai acquis dans mon expérience passé afin d’accompagner le ...

    Points forts

    • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
    • Santé et sécurité au travail
    • Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
    • Psychologie du travail
    • Techniques de formation
  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 07/02/2024

    Depuis 1991, j'ai rempli plusieurs missions autour de l'accueil et l'accompagnement de publics différents (insertion, formation)

  • Disponibilité sous délai - Profil mis à jour le 06/02/2024

    Plus de 15 années d'expériences en gestion des Ressources Humaines et transition professionnelle.

    Points forts

    • Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
    • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
    • Gestion de la formation
    • Recrutement
    • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)