Catégorie : Chef / Cheffe de chantier

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d’une partie ou de la totalité d’un chantier au quotidien.
Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes.
Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Comment y accéder

Poste ouvert aux jeunes diplômés issus de formation d’école d’ingénieurs. Une expérience de cinq ans minimum est généralement demandée pour des personnes ayant un niveau d’études Bac +2/3.

Certifications et diplômes

BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil…)
Diplôme d’école d’ingénieurs avec une spécialisation travaux publics
Engins de chantier (CACES R 372)
Master mention géoressources, géorisques, géotechnique
Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408)

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 47 %)
Construction
- Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
- Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage).
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier.
- Établir l'état d'avancement de travaux
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.
- Préparer l'exécution du chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
Prévention des risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
- Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre).
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
Maintenance, Réparation
- Aménager un espace physique de stockage
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.
Conception
- Optimiser des modes opératoires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 17 %)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction).
- Participer au choix des fournisseurs (matériaux, matériel).
Gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
Gestion et contrôle
- Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2.
- Exploiter les données de la maquette numérique pour assurer le suivi budgétaire et la cohérence des données.
Protection des personnes et de l'environnement
- Supervise l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Management, Social, Soin ( 13 %)
Management
- Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.
- Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
- Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément.
Gestion des Ressources Humaines
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Conseil, Transmission
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.
Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 13 %)
Communication
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études.
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.
Organisation
- Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.
- Contrôler une habilitation spécifique
- Structurer, synthétiser des informations
Développement économique ( 10 %)
Stratégie de développement
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Développement commercial
- Conseiller le conducteur de travaux en lui proposant des ajustements visant à améliorer la marge dégagée (nouveaux procédés, nouveaux matériaux).
Relation client
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier

Les savoir-être professionnels

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Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

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Domaines d'expertise
- Architecture
- Building Information Modeling (BIM)
- Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
- Construction durable (Écoconstruction)
- Négociation
- Outils numériques de géoréférencement
- Résistance Des Matériaux (RDM)
- Topographie
Normes et procédés
- Chiffrage/calcul de coût
- Droit du travail
- Législation sociale
- Modalités de sécurisation d'un chantier
- Normes de la construction
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion de conflit
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure topographique

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Port d'équipement de protection (EPI, casque…)

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