Catégorie : Développement local

MétierChargé / Chargée de développement local

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...).
Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.
Peut coordonner une équipe.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) à Bac+5 (Master professionnel, ...) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire et urbanisme.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 25 %)
Gestion administrative
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Lancer et gérer un appel à projets
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Monter un dossier de financement
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
Action publique
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Documenter un problème public
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Réaliser un diagnostic territorial
Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 24 %)
Organisation
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
- Collecter et analyser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
Communication
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en équipe, en réseau
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Développement économique ( 23 %)
Développement commercial
- Répondre à un appel d'offre
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Évaluer un projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Management, Social, Soin ( 18 %)
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
- Conseiller une organisation, une structure
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 10 %)
Communication, Multimédia
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Organiser, coordonner un événement
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Analyser une situation et produire un diagnostic

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Diagnostic social
- Économie internationale
- Gestion comptable
- Stratégies de communication externe
- Économie
- Économie sociale
- Éléments de base en sociologie
- Politiques publiques
- Économie du développement durable
- Outils de veille
Normes et procédés
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Procédures d'appels d'offres
- Aménagement du territoire
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques

Les contextes de travail

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés
Travail le samedi

Types de structures

Association

Pour aller plus loin dans votre projet

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Ce qu’il faut savoir faire

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 25 %)

Gestion administrative

Pilotage et maîtrise des coûts

Gestion et contrôle

Protection des personnes et de l'environnement

Action publique

Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 24 %)

Organisation

Communication

Développement des compétences

Développement économique ( 23 %)

Développement commercial

Stratégie de développement

Management, Social, Soin ( 18 %)

Management

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 10 %)

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation