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- Détail de l'offre 173LSJL
DIRECTEUR DE REGION (F/H) JC004 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 173LSJL
DIRECTEUR DE REGION (F/H) JC004
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2024
Vos principales missions: Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités de son agence, y compris la direction hiérarchique de ses collaborateurs en accord avec la stratégie fixée ; Encadrer son équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur ; Contribuer à une croissance stable et continue de l'agence en vue de réaliser les objectifs stratégiques du groupe ; Veiller à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différentes agences et services internes ; Pilotage et direction situationnelle Faire respecter les règles de l'entreprise ; Soutenir et encadrer les collaborateurs de l'agence en ayant le soin de les animer et de les faire évoluer ; Stimuler l'esprit d'équipe et la dynamique de groupe ; Etre responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans son équipe selon la politique et les procédures en vigueur de l'entreprise ; Etre responsable des différents entretiens : annuels, professionnels, forfait jours, bilan à 6 ans et de l'évolution de son équipe ; Déterminer et proposer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de recrutement, de formation et de licenciement ; Etre garant des demandes de besoin en matière de ressources humaines, achat, formation et déplacement ; Etre responsable de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et ainsi contribuer à l'amélioration du système qualité ; Responsabilité opérationnelle: Etre responsable du suivi et du contrôle de l'activité de son agence ; Attribuer les projets gagnés aux différents collaborateurs de son agence ; Etre responsable du planning des opérations et des congés, en tenant compte des besoins de son équipe, de ses clients et du bon déroulement des projets ; Etre responsable de l'optimisation de la production et du taux d'occupation de l'équipe ; Etre responsable du bon déroulement des contrats signés par la Direction également en cas de conflits avec des clients ou fournisseurs ; Responsabilité financière: Etre responsable de la réalisation du chiffre d'affaire, de l'encours et de la facturation ; Rendre des comptes mensuellement sur les résultats, l'encours, la facturation et d'autres indicateurs clefs avec la Direction ; Suivre avec le service financier et mener, si besoin, les actions particulières sur les paiements clients ; Réaliser un prévisionnel d'activité sur l'année glissante (projection CA, ressources humaines, besoin en sous-traitance) ; Responsabilité commerciale: Participer au développement commercial des affaires de l'agence ; Réaliser les devis selon les besoins ; Etre responsable de la bonne relation et réputation avec les clients et être garant de l'image de l'agence et du Groupe en général ; Assurer un rôle de représentation du Groupe auprès de l'externe ; Participer et intégrer des réseaux régionaux ; Culture technique ingénierie de réseaux, cartographie, topographie/Connaissance du secteur des Travaux Publics Primes intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant, voiture de fonction, poste de travail adaptable RQTH.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- AdaptabilitéCette compétence est indispensable
- AutonomieCette compétence est indispensable
- RigueurCette compétence est indispensable
- RéactivitéCette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Définir des indicateurs de performance
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
PARERA
200 à 249 salariés
- Site internet
- http://www.parera.fr/
Depuis plus d'un demi-siècle, le Groupe PARERA constitue une solide culture d'entreprise avec de fortes valeurs. Nous recherchons des personnalités et nous recrutons nos collaborateurs pour leurs compétences techniques autant que pour leurs savoir-être. Si vous pensez être cette personne, découvrez dans nos entreprises, les postes à pourvoir en France et les postes les plus adaptés à votre profil !
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