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- Détail de l'offre 173XVQW
Infirmier / Infirmière d'entreprise (H/F) 31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Offre n° 173XVQW
Infirmier / Infirmière d'entreprise (H/F)
31 - VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
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Présentation Etablissement : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places). Son Dispositif DAME EST de la zone Est de Toulouse dispose de 62 places avec deux modalités d'accompagnement : l'accueil ambulatoire et l'accueil de jour. Les locaux du DAME EST sont implantés sur les communes de Villefranche de Lauragais et Revel. Finalités et objectifs du poste : En lien hiérarchique avec l'Adjoint de direction et en relation fonctionnelle avec le(s) médecin(s) de l'établissement, il/elle suit des patients qui lui ont été confiés par le(s) médecin(s), garantit la mise en œuvre coordonnée des projets de soin et a la responsabilité d'améliorer la qualité des soins et des parcours de santé. Missions / activités / tâches : Les attributions sont notamment les suivantes : - Mise en application du projet d'établissement - Compléter le diagnostic médical par le diagnostic infirmier - Rédiger le plan de soins selon le retentissement des maladies et des troubles fonctionnels, sur l'activité de la personne et sa participation sociale, sans négliger le rôle de l'environnement - Assurer la continuité et la sécurité des soins du diagnostic médical aux soins de base - Garantir la traçabilité des prestations dans le dossier de santé partagé - Superviser la sécurité du circuit du médicament - Dispenser les informations relatives aux soins de première nécessité et à l'hygiène - Cibler les actions cibles de la promotion de la santé inscrites dans le contrat d'objectif et de moyen (CPOM) négocié avec l'ARS (Hygiène bucco- dentaire, approche nutritionnelle, hygiène de vie personnelle et collective, activité physique, vie affective et sexuelle, conduites addictives, prophylaxie vaccinale, sommeil, prise en compte de la douleur) Compétences requises : - Compétences relationnelles - Capacité d'écoute - Bienveillance - Réactivité - Compétences organisationnelles - Capacités de structuration - Adaptation - Polyvalence - Communication avec les familles, en équipe et en partenariats sanitaires Formation - diplôme : - Titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Etre véhiculé Savoir-faire en lien avec le poste : - Disponibilité - Sens de l'organisation - Faire preuve de rigueur - Faire preuve d'autonomie - Être force de proposition Savoir-être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La loyauté - Le sens des responsabilités Lien hiérarchique : L'infirmier(e) sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'Adjointe de Direction et sous l'autorité fonctionnelle du médecin. Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51 Temps de travail : 9 heures hebdomadaire / soit 0.25 ETP Poste à pourvoir en : CDI dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon les dispositions de la CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'Etat d'infirmier Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
PORTES DE GARONNE
50 à 99 salariés
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