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Responsable industrialisation (H/F) 35 - VITRE
Offre n° 2834432
Responsable industrialisation (H/F)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Description du poste : De formation supérieure technique de type Bac +4/5, vous justifiez de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Autonome rigoureux, précis et méthodique et saurez apporter le cadre nécessaire à vos équipes. Vous avez des compétences reconnues en pilotage de la performance, gestion de projets, gestion des risques. Fédérateur et doté d'un leadership naturel, vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute,, vous être un bon communiquant et savez vous montrer convainquant notamment dans la conduite du changement. Description du profil : Rattaché au Directeur Industriel, vous serez chargé de définir, piloter et valider la faisabilité technique de projets de développement industriel de nouveaux produits et d'optimisation des procédés afin de tenir les délais fixés par les clients. Pour ce faire vos missions sont les suivantes : -Définition des priorités d'action et d'allocation de moyens, ressources / et délais -Mise en œuvre opérationnelle en respectant les étapes du cahier des charges -Réalisation et mise à jour des dossiers techniques des produits (gammes, nomenclatures..) -Organisation avec les équipes le lancement de la fabrication des nouveaux produits en garantissant le respect des standards définis préalablement -Organisation des réunions d'avancement en local du lancement de la fabrication du produit avec les Services Production, Achat, Supply -Garantie de la qualité, les coûts et les délais de la fabrication du produit -Proposition des actions pour améliorer les process ou les produits -Participation au choix des investissements
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Notre cliente, société à taille humaine en pleine croissance , recherche son Responsable Industrialisation ( H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.
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