Ingénieur Supply Chain H/F 35 - RENNES
Offre n° 4619718
Ingénieur Supply Chain H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 avril 2024
POSTE : Ingénieur Supply Chain H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement en région Ouest, nous cherchons à renforcer nos équipes sur tout ou partie de ces différentes activités : - Assurer l'interface entre l'entreprise et ses prestataires extérieurs. - Sélectionner les fournisseurs. - Veiller à l'acheminement approprié des marchandises (matières premières, produits semi finis, consommables). - Gérer les équipements de manutention et de stockage nécessaires. - Suivre les flux selon trois principes : gain de temps, réduction des coûts, limitation des stocks. - Surveiller et analyser les indicateurs de performance. - [] PROFIL : De formation Bac +5, vous aimez évoluer proche du terrain. Vous souhaitez vous investir dans des projets de pilotage de projets d'amélioration de Supply Chain. Vous avez un contact facile et êtes pleinement conscient des différentes réactions au changement que peuvent susciter de tels projets. Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous savez évoluer sur un ERP (idéalement SAP), êtes force de proposition et avez à coeur de mener à bien votre sujet. Vous maitrisez l'anglais.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :~$...
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