Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 62 - MONCHY LE PREUX
Offre n° 6606824
Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
62 - MONCHY LE PREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
Descriptif du poste: Membre du Comité de Direction du site d'Arras, vous managez le service RH constitué de 2 personnes (1 chargée de mission RH et 1 alternante). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du site et fonctionnellement au DRH Groupe, vous impulsez les projets de transformation de ce site spécialisé dans la fabrication de salades. Véritable business partner, vous serez l'interlocuteur privilégié et quotidien des 150 collaborateurs pour les accompagner et les faire évoluer dans un environnement industriel dynamique et exigeant. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de : * Garantir la bonne exécution de l'ensemble des processus RH (recrutement, intégration, formation, évaluation, ADP et paie, .), animer et faire monter en compétence votre équipe * Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, et les accompagner dans la montée en compétences de leurs équipes, * S'approprier et déployer la stratégie et la politique RH construite par la Direction des Ressources Humaines, * Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser les organisations ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d'accroitre la performance opérationnelle, * Participer à l'analyse des frais de personnels et du reporting consolidé * Animer les instances représentatives du personnel en local, * Garantir le bon climat social, être l'interlocuteur et co-animer les IRP * Être acteur dans le développement de la marque employeur en local. * Porter, animer et développer les valeurs de l'entreprise (Engagement, curiosité, exigence et simplicité) et la culture Santé Sécurité et Environnement * Relayer les actions de communication interne Profil recherché: Ce que nous proposons : Rémunération et avantages sociaux : * 13ème mois * Prime d'ancienneté : 3% au bout de 3 ans. * Tickets restaurant * Retraite supplémentaire * Intéressement * Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge à 50% par l'entreprise * Avantages CSE (chèques vacances/cartes cadeaux Noël.)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Entreprise
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