Gestionnaire paie (H/F)

Actualisé le 18 janvier 2021 - offre n° 107FLNJ

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Ifs (14) sur notre activité d'externalisation, vous aurez pour principales missions : La collecte et l'import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation du solde de tout compte La gestion des DSN d'évènement et mensuelle La génération des fichiers de virement Le calcul des provisions Le suivi des arrêts maladie et des IJSS La génération et le contrôle de l'OD comptable La génération et le contrôle des états post-paie La gestion de la relation client La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Durée du travail

37H30 Horaires normaux

Salaire

Salaire : Annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

3 ansCette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

Logiciels de paie
Contrôler la gestion de la paie
Établir un bulletin de paie
Saisir des éléments de paie

Savoir-être professionnels

Réactivité
Autonomie
Rigueur

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

HR PATH INTEGRATION

0 salarié

Site internet: http://www.hr-path.com/fr/

Le groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en oeuvre SIRH et d'externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME. Le groupe, établi en 2001, a plus de 1000 collaborateurs qui accompagne plus de 1 250 clients et génère plus de 120M de revenus. Basée à la Défense, HR Path a également des filiales internationales dans 18 pays différents.

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