Conseiller / Conseillère en conduite du changement (H/F)

Actualisé le 08 mars 2021 - offre n° 107YYZV

Rattaché(e) à notre entité de conseil en RH/SIRH, HR Path Advise, vous serez intégré(e) en tant que Consultant(e) Sénior Change Management, au sein de la practice People & Change, et en charge des missions suivantes : Définir les meilleures stratégies d'accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre de SIRH, ou autres projets de transformation Concevoir des stratégies de transformation de la fonction RH, ou de transformation managériale, au service de nouveaux enjeux business Mener des diagnostics organisationnels RH et définir une stratégie d'accompagnement adaptée Déployer et animer des programmes de conduite du changement, engagement, formation et communication efficaces et impactants Faire évoluer la culture et les pratiques managériales, identifier les softs skills indispensables et les développer Imaginer et accompagner de nouveaux modes collaboratifs Contribuer au développement commercial de l'activité (rédaction et suivi de propositions)

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Durée du travail

35H Horaires normaux

Salaire

Salaire : Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

5 ansCette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
Analyser les besoins du client
Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Savoir-être professionnels

Réactivité
Autonomie
Rigueur

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Langue

AnglaisCette langue est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Entreprise

HR PATH INTEGRATION

0 salarié

Le groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en oeuvre SIRH et d'externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME. Le groupe, établi en 2001, a plus de 1000 collaborateurs qui accompagnent plus de 1 250 clients et génèrent plus de 120M de revenus. Basée à la Défense, HR Path est également présent dans plus de 18 pays différents.

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