Responsable du secteur Carrière (H/F) 58 - NEVERS
Responsable du secteur Carrière (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2021 - offre n° 108VVGB
Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel stagiaires et titulaires, dans le respect de la réglementation et des procédures institutionnelles. Pour cela, il prépare et traite les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL), l'entretien professionnel (mise en place courant 2021) et la discipline en lien avec sa hiérarchie. Il traite les dossiers de mobilité / départs, les positions statutaires, les cumuls d'activités et le temps partiel. Dans le cadre de la délégation de l'Agence Régionale de Santé (ARS), il assure la gestion des dossiers des Commissions Administratives Paritaires Départementales (CAPD). Il assure la veille de la réglementation statutaire spécifique à son domaine. Il encadre les adjoints administratifs affectés à la gestion des carrières. Il participe aux projets de la DRH. Pour plus de renseignements : https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=227079
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Horaires normaux
- Salaire
- Salaire : Mensuel de 2000 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 ansCette expérience est indispensable
Savoirs et savoir-faire
- Techniques de communication
- Gestion des Ressources HumainesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - Licence en GRH Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - Master en GRH
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL AGGLOME
1000 à 1999 salariés
Le centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site référent dans le département de la Nièvre dans plusieurs disciplines possède une capacité d'accueil de 965 lits. Les activités se regroupent en 6 pôles disposant d'un plateau technique moderne. Plus de 1800 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences eu service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
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