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Technicien / Technicienne SAV (H/F) 43 - ST JULIEN CHAPTEUIL
Technicien / Technicienne SAV (H/F)
43 - ST JULIEN CHAPTEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2021 - offre n° 109NKPB Offre avec peu de candidats
Vous travaillez en tant que technicien(ne) Service Après Vente pour un poste à temps plein dans une entreprise de ventes aussi bien auprès des professionnels que des particuliers. Vos missions : Vous devrez suivre le processus SAV du début à la fin : - Traiter les appels téléphoniques pour répondre aux questions des techniciens et poseurs. - Assurer la gestion des pièces détachés (commandes, stocks ) - Etablir des devis d'intervention et suivre le règlement - Mettre en place les contrats d'entretiens et les suivre - Lors de période creuses, vous serez appelé à accompagner les poseurs, assurer la logistique ou faire des visites techniques, traiter la mise en route. Vous pourrez être amené(e) à participer à des actions commerciales, former ou accompagner des commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation spécifique les produits lors de votre arrivée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires normaux
- Salaire
- Salaire : Négociable selon expérience
- Autre
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
- bonne aptitude commercialeCette compétence est indispensable
- sens du serviceCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Formation
- Bac ou équivalent électrotechnique - ou Maintenance industrielle Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
- Candidatures en cours : 1
Entreprise

GE COMPETENCES 43
0 salarié
Vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e)? Nous recrutons! GE Compétences 43 est un groupement d'employeurs spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement de candidats. Association à but non lucratif. Nous nous positionnons en employeur responsable et engagé en proposant à nos salariés des emplois stables (temps choisi, temps partagé), l'opportunité de développer des compétences, mais également un accompagnement personnalisé.
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