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Ouvrier polyvalent du bâtiment - poste en inclusion (H/F) 31 - LAHAGE
Ouvrier polyvalent du bâtiment - poste en inclusion (H/F)
31 - LAHAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2022
- offre n°
126RCPC
Nous recherchons pour notre structure un(e) Ouvrier polyvalent du bâtiment - Poste en inclusion. Mission générale : L'agent polyvalent du bâtiment a pour mission : la rénovation du bâtiment ainsi que toutes les tâches afférentes : - préparation chantier, outils et matériel - entretien et maintenance du bâtiment - réaliser des travaux de peinture, de réfection des sols et des murs - poser de revêtements de sol - réaliser des travaux d'entretien des espaces verts - fabriquer du mobilier extérieur à base de palettes récupérées - réaliser des travaux d'aménagement de l'espace extérieur - nettoyer et entretenir les outils et équipements Conditions du poste : - le poste de travail est un contrat à durée déterminée d'inclusion de 4 mois renouvelable sur 28 h semaine du mardi au vendredi - les horaires : de 9h à 13h et de 14h à 17h Pré - requis - avoir des aptitudes pour travailler en équipe, avoir envie de travailler dans le secteur du bâtiment (respect des consignes, travail en station debout, port de charges ) - être inscrit comme demandeur d'emploi - motivation pour la démarche de parcours d'inclusion « L'employeur garantit la mise en place des mesures sanitaires en vigueur » Vérifier votre éligibilité sur le dispositif Insertion par l'Activité Economique - IAE auprès d'un conseiller Pôle Emploi.
- Type de contrat
-
Contrat durée déterminée insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco. - Durée du travail
-
28H Horaires normaux
sur 4 jours - Salaire
- Salaire : Horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
3PA
1 ou 2 salariés
3 PA propose des mises en situation de travail avec un CDD d'inclusion de 28 heures, un encadrement technique et un accompagnement social et professionnel. Les salariés sur les postes en inclusion sont des salariés en transition FAIRE. Dans le cadre de la mise en situation professionnelle au sein de 3PA, nous vous proposons pour accéder à un emploi durable : - un accueil et service d'accompagnement personnalisé - un soutien social et professionnel - un appui et suivi à la prise de poste
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