Agent de Développement : Culture, Patrimoine et Communication H/F

MISSIONS : - Mettre en œuvre la politique de développement et valorisation « Culture et Patrimoine », accompagner les élus dans la définition et l'évolution de la politique culturelle intercommunale, - Assurer le secrétariat de la commission culture et patrimoine, accompagner aux côtés du Vice-président délégué, les communes dans la valorisation et la restauration de leur patrimoine remarquable (églises, lavoirs...), - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels : autres collectivités publiques, développeurs et animateurs locaux du Parc Naturel Régional du Morvan, les associations et autres acteurs culturels du territoire (compagnies professionnelles, artistes, etc...) - Travailler en partenariat avec l'école de musique et de danse intercommunale en lien avec sa directrice et l'Établissement départemental (EPCC) RESO. - Mettre en œuvre les actions de communication et contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité - Organiser des plans médias print et/ou web et concevoir et/ou réaliser des produits de communication - Produire des contenus d'information, vous être référent pour les autres prestataires externes (studio graphique, imprimeurs) - Concevoir, rédiger et suivre la fabrication et la diffusion du journal communautaire, de la brochure culturelle intercommunale et des différents supports de communication, - Assurer les tâches de webmaster du site internet de la collectivité (collecte et réécriture de l'ensemble des informations diffusées sur le site...), et gestion de ses comptes sur les réseaux sociaux (page Facebook et autres), - Garantir une visibilité de la collectivité et de ses actions/projets dans tous types de médias - Assurer le secrétariat de la commission de la communication communautaire - Organiser des évènements permettant le rayonnement du territoire - Participer aux réunions relatives à ses missions selon les nécessités de service ou à la demande du Président. - Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité Compétences et qualités requises : - Principaux langages de la communication, Ingénierie de la communication - Pratique des méthodes d'ingénierie de projet de communication et des méthodes de recueil et de traitement de l'information, - Connaissance de l'environnement institutionnel et partenaires locaux en milieu rural, notamment dans le secteur culturel, - Connaissance des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques culturelles (décentralisation, déconcentration, intercommunalité, etc.) - Capacité à animer des réunions, disponibilité pour nombreux déplacements sur le territoire - Maîtrise des outils de PAO (ex : Publisher, QuarkXpress, Indesign etc.) et DAO Type et nature du contrat : titulaire de la FPT ou CDD de 12 mois renouvelable Salaire à négocier en fonction de l'expérience, des diplômes, du statut. Contraintes et risques particuliers liés au poste : - Possibilité d'horaires tardifs ou interventions le week-end - Travailler au contact du public Pour postuler, envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse e-mail indiquée par l'employeur avant le 17 Juin 2022 Ou Par courrier à, Monsieur le Président, Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY, Maison de Pays, 3 Grande Rue, 58800 CORBIGNY