Gestionnaire paie et administration du personnel

Le Chargé de paie et administration du personnel (h/f) devra : - Mettre en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de la carrière et de la paie. Planifier, organiser et contrôler l'ensemble du processus de la paie en respectant les délais via le logiciel de paie (paie, gestion collective, DSN etc.). - Etablir l'état mensuel relatif à la masse salariale, et transmettre les états demandés par les organismes collecteurs. - Suivre l'ensemble des éléments constituant la rémunération des agents et mettre à jour les tableaux permettant de détenir des données fiables (RIFSEEP, changement de corps, d'échelon, promotion ) - Mettre en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents et réaliser le suivi statutaire. - Sécuriser les processus d'avancements d'échelon, de grade, titularisation, promotion interne. - Suivre les situations médicales (congé de grave maladie, congé de longue maladie etc.). - Etablir les actes de gestion des agents (contrats, avenants etc.) - Accompagner et informer les collaborateurs sur toutes questions relatives au traitement ou à la situation administrative des agents. - Accompagner le développement des compétences des agents du service. - Conseiller et orienter les agents.- Participer à des réunions - Assurer la veille réglementaire statuaire (paie et carrière). Rémunération selon expérience + 10 % de CP + 10 % IFM (avec épargne sur livret de 12% brut annuel garanti jusqu'au 31/12/2022) + Possibilité d'acompte toutes les semaines + CE (Comités d'entreprise) + Mutuelle d'entreprise + FASTT. Pensez-y, être intérimaire chez Actual permet, selon vos heures de travail effectuées, de pouvoir bénéficier de divers avantages.