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- Détail de l'offre 143MCHW
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social 55 - BAR LE DUC
Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2023
- offre n°
143MCHW
Offre avec peu de candidats
VOS PRINCIPALES MISSIONS: - Par délégation du CA et de la Présidente, vous mettez en œuvre et animez la politique associative et dirigez les services de l'Association : un Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, un service d'accompagnement et de soutien à la vie sociale, un service d'information et de soutien aux tuteurs familiaux. - En relation avec la gouvernance, vous proposez et conduisez la stratégie de mise en œuvre (développement, qualité, organisation, chartes ) - Vous concourez à la réalisation des objectifs contractualisés avec la DDETSPP et garantissez la qualité des relations avec les Juges. - Vous impulsez et accompagnez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, GPEC) Vous êtes garant(e) du respect de la législation du travail. - Vous développez une dynamique collective auprès des collaborateurs (cohésion, réflexion, adaptation) via l'animation de temps réguliers d'élaboration et de réflexion. - Vous assurez la gestion des budgets en collaboration avec le Chef de Service - Vous êtes amené(e) à représenter l'Association auprès des instances financières, judiciaires et partenariales (participation aux instances de réflexion des politiques publiques). - Vous favorisez la coopération avec les partenaires indispensables à la qualité de la protection des personnes vulnérables. - Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement des publics et de son évolution. De niveau 7 (CAFDES, MASTER 2...) , vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans de direction en établissement. La connaissance du secteur tutélaire serait un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Horaires normaux
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3782,00 Euros sur 12 mois
- Barème CCN66 selon ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Régional
Profil souhaité
Expérience
- 5 ans - de Direction en établissementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents intervention sociale familiale - CAFDES, MASTER 2 Management santé Cette formation est indispensable
Compétences
- adapter la qualité de l'offre de servicesCette compétence est indispensable
- communiquer avec les acteurs internes/externesCette compétence est indispensable
- moderniser l'organisation et l'outil de gestionCette compétence est indispensable
- s'assurer de la qualité des prestationsCette compétence est indispensable
- Contrôler l'application d'une procédure
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gérer des ressources financières
- Identifier des axes d'évolution
- Législation sociale
- Management
- Organiser le déroulement d'une prestation
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
- Candidatures en cours : 3
Entreprise
ASSOCIATION TUTELAIRE DE LA MEUSE
20 à 49 salariés
L'Association Tutélaire de la Meuse (ATM) a été créée en 1977 par des parents d'enfants handicapés mentaux dans le but d'assurer la protection de la personne et la sauvegarde de ses biens. Aujourd'hui, l'ATM compte 34 salariés et 3 sites en Meuse. Nous accompagnons des personnes vulnérables sur le Département: adultes présentant un handicap, personnes vivant avec un trouble psychique, population vieillissante, et bénéficiaires de Tutelles, Curatelles, Sauvegardes.
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