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Responsable Adjoint / Responsable Adjointe (H/F)

Responsable Adjoint / Responsable Adjointe (H/F) 67 - VENDENHEIM

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Offre n° 145RTBB
Responsable Adjoint / Responsable Adjointe (H/F)

67 - VENDENHEIM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mars 2023

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin nous recherchons un Responsable Adjoint / une Responsable Adjointe. Membre à part entière de l'encadrement du magasin, responsable d'un univers produits (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets), management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous - managez et animez une équipe de 5 à 10 Employés Libre Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - suivez la performance du rayon et mettez en œuvre les actions correctives - participez à la bonne tenue du point de vente Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages bihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive.Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions. Nous vous proposons des missions variées, 41 heures de travail hebdomadaire réparties en 2 équipes (matin/après-midi) et repos tournants (week-end de 3 jours toutes les 6 semaines) - Rémunération versée sur 12 mois, accompagnée d'un bonus trimestriel Un parcours d'intégration et de formation de 7 semaines Une politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d'évolution - Avantages : prime de participation/intéressement, tickets restaurants, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Durée du travail
41H Horaires normaux
Salaire
  • Salaire brut : Primes
  • Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

  • 2 ansCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Contrôler l'état des stocks
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Définir des indicateurs de performance
  • Gérer les stocks
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Comprendre et analyser les indicateurs chiffrés
  • Connaitre le fonctionnement d'une unité commercial
  • Connaitre les fondamentaux en management et animat
  • Connaitre les technique et règles de merchandising

Savoir-être professionnels

  • Travailler en équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Entreprise

STOKOMANI

250 à 499 salariés


Stokomani, groupe de distribution français, leader dans la distribution des fins de séries de grandes marques à dominante textile, 353.7 M€ C.A., 2000 collaborateurs, 60 magasins et une croissance moyenne de 10 ouvertures magasins par an, poursuit sa croissance.

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