Offre n° 146QWWG
Psychologue du travail

Missions : Au sein du service de prévention des risques professionnels composé de trois agents et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collectivités et des agents sur toutes les questions relatives à la prévention des risques psychosociaux (RPS). A ce titre, vous serez chargé de : - Informer, conseiller et accompagner les collectivités dans la prévention des RPS - Développer des supports de communication, de formation et de sensibilisation. Animer des réunions de formation et de sensibilisation à destination des collectivités - Piloter, accompagner ou participer aux démarches de diagnostic des rps et en assurer le suivi. - Participer aux projets en matière de santé et de sécurité au travail du CDG 25, singulièrement sur les RPS. - En lien étroit avec les médecins du travail et l'équipe pluridisciplinaire en santé au travail, mener des entretiens individuels auprès des agents des collectivités - Accompagner des collectifs de travail en menant et animant entre autres des : o Groupes de parole o Médiations professionnelles o Analyses des pratiques professionnelles o Débriefings post-traumatiques o Supervisions managériales - En tant que membre actif de la cellule de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement sexuel ou moral, ou d'agissements sexistes, de mener des analyses des signalements, des entretiens et des restitutions aux collectivités. Profil recherché : De formation bac+ 5 ou équivalent en psychologie sociale du travail et des organisations, vous justifiez d'une expérience réussie en prévention des risques psychosociaux. Vous savez travailler en équipe et partager les informations avec vos collègues, tant sur des situations collectives qu'individuelles. Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes force de proposition dans le domaine de la psychologie sociale au travail. Vous maitrisez : - Les techniques et les outils du diagnostic clinique et psychosocial. - Les techniques de communication, de médiation, d'animation de groupe et d'ingénierie psychosociale. - Les qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles indispensables à votre fonction. - Les outils bureautiques notamment Word et Excel Vous connaissez les partenaires et les structures d'accompagnement, de formation, etc, pour pouvoir orienter les agents. Une connaissance des processus de gestion des ressources humaines, notamment dans la fonction publique territoriale serait appréciée.