Offre n° 147RDZV
Chef d'Equipes Production H/F

Manager une équipe de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs, en mettant en place la méthodologie la plus efficiente pour traiter les lots. Assurer l'animation et le développement de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs de production. Assurer le maintien du climat social et la bonne application des règles internes Contrôler et alerter sur les risques identifiés, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens. Veiller au maintien des bonnes conditions de travail (matériel, fournitures ) , Évaluer les collaborateurs qui lui sont rattachés selon les principes dictés par l'entreprise. Méthodologie organisation. Respecter les consignes de planification données par le supérieur hiérarchique. S'assurer que les lots soient préparés conformément aux consignes clients et en adéquation avec les contraintes de production (décolisage, valeur de part, nombre de promotions, ). Faire appliquer les procédures internes afin de garantir la qualité du travail Etre en mesure,de gérer ses effectifs (formation, polyvalence, remplacement, qualité, ) et de remplacer au besoin les opérateurs de production et les assistants chef d'équipe Proposer des actions d'amélioration continue (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels, ) en vue de contribuer à l'optimisation générale de l'activité Culture du résultat. Piloter les indicateurs de production. Analyser et animer les indicateurs de production auprès de ses équipes et s'assurer de leur transmission via le management visuel. Mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs. Animer les outils de pilotage à disposition pour challenger la performance. Participer aux réunions de production pour rendre compte à sa hiérarchie de l'état d'avancement du planning de production. Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SAP (souhaité) Maitrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d'étiquettes, parts, pré-tri ) Être à l'écoute de ses collaborateurs. Être curieux pour remettre en question les méthodes de traitement de lot si besoin. Esprit d'équipe Culture du chiffre Se remettre en question pour s'améliorer Formation de 2 mois en externe. Frais de transport et d'hébergement pris en charge.