Offre n° 151JRVK
RESPONSABLE ALSH (H/F)

La ville recrute un(e) directeur(trice) d'accueil de loisirs et d'accueil périscolaire pour une période de 6 mois. Vous gérez un APS et un ALSH ouvert auprès d'enfants de 3/6 ans ou 7/ 10 ans et vous contribuez à la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire au sein des structures dont vous êtes responsable. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible (remplacement). FONCTIONS : Organisation : - Rédaction, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec les objectifs éducatifs de la ville. - Diriger la structure dans le cadre de la règlementation fixé par la SDJES. - Organiser la gestion des locaux, des espaces, du matériel et des fournitures et développer la mutualisation de matériel et d'équipement entre les différentes structures. - Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe. - Coordonner la préparation des séjours et des stages dans le respect des objectifs éducatifs, du budget alloué. Animation : - Accueillir et contribuer à l'animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs. - Être à l'écoute des familles ainsi que des besoins et rythme de vie des enfants. - Impulser et développer des partenariats locaux. - S'investir dans les projets de manifestations locales. - Détachement sur l'équipe d'animation en cas de nécessité. Management : - Organiser, coordonner et animer l'équipe d'animation de la structure. - Accompagner et permettre la mise en place des projets d'animations et d'activités en cohérence avec le projet pédagogique et les moyens à dispositions. - Gérer les relations avec l'ensemble des partenaires (communauté éducative, prestataires de services, acteurs locaux, services municipaux, autres responsables de structures etc.). - Évaluer les animateurs titulaires et contractuels. - Contrôler la pratique professionnelle de son équipe et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Administration : - Gestion quotidienne de la structure (administrative, budgétaire, ressources humaines, matériel etc.). - Veiller au respect de l'organisation administrative et des échéances du service et de la collectivité. - Faire les états de présence et de pénalité pour la facturation et préparer les listings de présence pour son équipe d'animation. Moyens : Un ordinateur portable et un téléphone portable. Conditions de travail particulières : - Déplacements fréquents et travail sur plusieurs structures possible. - Modification du cadre horaire de référence en fonction de la nécessité de service, horaires découpés et annualisés. - Travail possible en weekend. - Les congés doivent être pris principalement sur les vacances scolaires.