Technico-Commercial Grand Ouest H/F 49 - ANGERS
Offre n° 1577046
Technico-Commercial Grand Ouest H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
POSTE : Technico-Commercial Grand Ouest H/F DESCRIPTION : Bonjour ! Je suis Carole, chargée de recrutement chez Manpower Bourgogne Nord. Si vous êtes reconnu pour votre grande force de conviction et votre ténacité, et que vous souhaitez les mettre au service d'une entreprise déjà solidement implantée dans son bassin, alors le poste de Technico-commercial Grand Ouest en huisserie en CDI est fait pour vous ! Vous aurez pour missions principales le développement commercial et l'expansion du portefeuille clients par le biais d'actions de prospection, la gestion des rendez-vous clientèle B to B, l'établissement et le suivi des devis, ainsi que le suivi des commandes et des chantiers pour garantir la satisfaction des clients. Vous serez également responsable du suivi de la clientèle et devrez fournir des rapports réguliers à la Direction. La rémunération très motivante est composée d'un salaire fixe, de commissions sur les ventes et de primes annuelles ! Nous recherchons un homme ou une femme de terrain, capable de fournir un conseil technique personnalisé aux particuliers. Le permis B est indispensable, tout comme une solide connaissance des produits de fermeture du bâtiment. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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