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Chef de Projet MOA H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1598311
Chef de Projet MOA H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
POSTE : Chef de Projet MOA H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole Assurances se développe fortement sur le marché des assurances collectives. Entré sur ce marché concurrentiel depuis 8 ans, Crédit Agricole Assurances est désormais un acteur de référence, se différenciant par sa qualité de service et sa capacité à proposer des offres et des services innovants. Au sein de la Direction Métier, l'équipe {MOA & Projets} est composée de 10 collaborateurs mobilisés pour la satisfaction client. En étroite relation avec les partenaires externes et/ou les équipes de la DSI du groupe CAA, elle a pour objectif de piloter la mise en oeuvre des projets à dominante technologique et digitale, ainsi que le processus d'amélioration continue après livraison des projets. Nous recherchons actuellement un Chef de Projet MOA pour renforcer les ambitions de l'équipe sur le périmètre de l'Epargne Retraite Collective. Concrètement, de quoi s'agit-il ? Vous piloterez de bout en bout les projets nécessaires au développement de l'activité et à la fidélisation de nos clients sur le périmètre de la Retraite Collective, notamment autour de nos deux solutions co-construites avec notre partenaire (expert en épargne salariale et filiale du groupe Crédit Agricole) Un outil dédié à la gestion des contrats d'assurance collective depuis leur souscription jusqu'à leur liquidation Une application et des portails digitaux proposant à nos clients et assurés des parcours et services en autonomie. Vous serez amené(e) à élargir votre champ d'intervention sur d'autres projets, en coordination avec les chefs de projets référents sur les autres périmètres. Dans ce cadre, vous assurerez en particulier les missions suivantes : Recueillir et challenger les besoins d'évolution auprès des équipes métiers Co-construire et partager la feuille de route, conduire le planning associé et assurer un reporting régulier. Promouvoir cette feuille de route auprès des différents acteurs impliqués Animer les instances de gouvernance dédiées et porter les messages clefs Organiser, animer les ateliers fonctionnels avec tous les acteurs projets (éditeurs notamment), en faire la synthèse et le suivi Définir un planning et piloter les différents jalons jusqu'à la mise en production Remonter les alertes à bon escient Définir les stratégies et cahiers de recette Organiser, effectuer et piloter les recettes fonctionnelles Organiser et piloter la recette d'homologation métier Rédiger les documents projets à l'intention des équipes techniques Accompagner le changement auprès des utilisateurs, en amont et pendant les phases de déploiement des fonctionnalités Piloter l'analyse des risques Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 Formation/Spécialisation : MOA Vous avez obtenu un diplôme dans le domaine MIAGE ou équivalentVous avez une expérience de plus de 5 années sur un poste de CP MOA Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Connaissances en système d'information - Maîtrise des méthodes projets dans toutes leurs phases (cycle V, AGILE) - Capacité à modéliser un processus et à imaginer des solutions en rupture - Capacité à fédérer et concilier, mais aussi à convaincre et challenger - Capacité à travailler en équipe- Fortes appétences pour les technologies et les outils - Dynamisme et autonomie - Rigueur et organisation - Force de proposition La connaissance des assurances collectives est un plus mais votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences fonctionnelles et techniques. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Vos avantages Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d'un groupe leader : - Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 semaines consécutives. - 34 jours de congés payés + 12 jours de RTT. - Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle. - Epargne salariale avec système d'abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Crédit Agricole Assurances
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