L'encadrant.e technique recruté.e rejoint une équipe de 7 salariés permanents, dont 3 ETI. Il/elle interviendra principalement sur le site des Ollières Il/elle encadrera une équipe de salariés polyvalents autour de plusieurs supports d'activités techniques en lien avec l'activité de la Ressourcerie (collecte et livraison à domicile, valorisation des objets, vente, sensibilisation en déchetterie) et participera à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion (recrutement et accompagnement socio-professionnel en lien avec la CISP). Il interviendra régulièrement sur le site de Privas (à l'occasion d'une à deux fois par semaine pour les réunions d'équipe et les échanges de pratiques avec les autres encadrants techniques). Ce poste demande une grande polyvalence et adaptabilité afin de s'intégrer au mieux dans l'équipe et d'être force de proposition dans une structure en évolution. Missions: - Gérer et organiser les espaces de ventes et de réception des dons afin de garantir une optimisation de ceux-ci, dans le respect de l'harmonisation des pratiques des 2 sites Ressourcerie. - Assurer l'approvisionnement, en accord avec la direction, des consommables nécessaire à l'activité. - Assurer les recrutements des salariés en parcours d'insertion en concertation étroite avec le CISP et la Direction. - Encadrer une équipe de publics variés, gérer des situations d'urgence et de conflit. - Assurer l'organisation du travail et la répartition des tâches. - Assurer la coordination des parcours avec l'accompagnateur socioprofessionnel. - Être garant de la sécurité des salarié.es en parcours et du respect des réglementations en vigueur. Mission 2 : Garantir les apprentissages des salarié.es en situation de travail et concourir à la réussite des parcours. - Etablir un plan de progression en situation de travail adapté à chaque salarié en parcours. - Evaluer la progression du salarié en situation de travail, tout au long de son contrat à travers la réalisation de diagnostics techniques ou d'accompagnement. - Adapter les outils d'évaluation dans une logique d'amélioration continue. - Assurer la coordination du parcours avec le CISP. Mission 3 : Participer au projet social, environnemental et économique de la structure : - Participer aux temps forts de la vie associative (Assemblée Générale, événements annuels ). - Rendre compte de l'activité de la Ressourcerie (reporting des données, suivi des indicateurs et synthèse). - Communiquer sur l'objet de l'association auprès des partenaires, donateurs et clients. - Participer aux réunions internes et externes, être force de proposition. La connaissance du travail du cuir et/ou du bois et/ou la réparation de cycles serait un plus. CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution du contrat 35h semaine du mardi au samedi (plage horaire 8h30 - 17h/samedi 9h30 - 18h) Entretiens de recrutements prévus à partir du lundi 10 octobre pour une prise de poste idéale le 2 novembre 2023.