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Un/une chef de service éducatif (H/F) 87 - BELLAC
Offre n° 162ZNBY
Un/une chef de service éducatif (H/F)
87 - BELLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Dans le cadre de la création en Haute Vienne de son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, l'Institut Don Bosco cherche pour relever ce challenge : Un chef de service éducatif H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Directeur du service, vos missions seront : - d'appuyer la direction de l'établissement dans l'ouverture et l'organisation du service de PEAD (recherche immobilière, aménagement des locaux, recrutement des équipes), - de participer à l'élaboration du projet d'établissement du PEAD et à la mise en œuvre d'une nouvelle modalité d'accompagnement en Haute Vienne, - de piloter l'action du service et apporter un éclairage technique à l'élaboration et la construction des projets individualisés, - de manager l'équipe pluridisciplinaire : fil rouge, élaboration des plannings, gestion des absences, développement des compétences, supervision des écrits professionnels, coordonner un travail en équipe, - de rencontrer les familles pour informer des modalités d'accompagnement, présenter le dispositif et être l'un de leur interlocuteur de référence tout au long du placement. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du CAFERUIS. - Vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l'enfance, dans l'intervention à domicile, en milieu ouvert. - Vous souhaitez vous inscrire dans un projet associatif ambitieux, dans un projet expérimental - Vous disposez de capacités managériales avérées. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un statut Cadre, un emploi en CDI, à temps complet. - Basé à Bellac, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 39K€ et 49K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) + indemnités de sujétion spéciale. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Des indemnités d'astreintes le cas échéant. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma Pour postuler : - Envoyez- nous votre CV et lettre de motivation - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000 Euros à 49000 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Prévenir et résoudre les conflits
- Repérer des dégradations ou incidents
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
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