Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 88 - FRAIZE
Offre n° 168PNXW
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
88 - FRAIZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
- Gestion administrative de la formation de l'inscription jusqu'à la facturation (recueil des besoins, suivi et organisation des formations, convocation, planning, alimentation du Plan de développement des compétences) - Gestion administrative des contrats d'intérim. De la mise en place du contrat jusqu'à la facturation (demande de personnel, motifs des contrats, suivi des missions en cours et suivi des pointages) - Gestion administrative du personnel embauché : vie du contrat de travail (avenants, DUE), gestion des absences, mise à jour des anomalies en lien avec l'emploi du temps des salariés. - Rédaction de courriers, d'attestations et de notes d'information - Saisie des éléments et des modifications dans le logiciel GRH - Gestion de l'absentéisme et médecine du travail - Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel (convocations aux réunions CSE, préparation et co-animation des réunions CSE/CSSCT) - Préparation des éléments de paie (éléments de pointages) pour envoi à un cabinet externe qui s'occupe de l'élaboration des bulletins. - Recrutement : identification des besoins et organisation des recrutements, suivi et intégration. - Conseil auprès des opérationnels en droit social et accompagner la conduite du changement suite aux différents projets groupe - Mise en œuvre de la politique sociale du groupe - Disciplinaire : rédaction des convocations, entretiens, courriers - Temps complet - Du Lundi au Vendredi - Horaires flexibles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- A convenir
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques
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