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- Haute-Garonne
- Détail de l'offre 168RDMG
Animateur Jeunesse 11/17 ans (H/F) 31 - ST JORY
Offre n° 168RDMG
Animateur Jeunesse 11/17 ans (H/F)
31 - ST JORY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du PAJ, Animation et accompagnement des publics - Accueil physique et téléphonique des publics et des familles - Mettre en œuvre des actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées - Animer des groupes de jeunes et mise en place d'ateliers, sur site ou en établissement scolaire (collège public sur le temps méridien) - Animer un cycle d'activités périscolaires d'aide aux devoirs - Proposer des activités en s'appuyant sur les demandes des jeunes et en favorisant leur implication - Encadrer et participer aux activités de loisirs - Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, favoriser leur engagement citoyen, leur orientation et leur insertion en lien avec les partenaires (lycées, CFA, mission locale, PIJ, CROUS) - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs - Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. - Assurer les missions de prévention en lien avec les partenaires : sexualité, sécurité routière, conduites addictives, etc - Etre garant du respect des locaux et du matériel - Élaborer et assurer la préparation matérielle des manifestations - Participer aux manifestations municipales Tâches administratives - Assurer la suppléance du directeur en son absence (BAFD requis) - Mettre en place et suivre l'outil de gestion des présences des jeunes - Communication du service : rédiger et diffuser des notes d'information aux parents, diffuser les plannings, communication externe (affiches, flyers, site Internet ) en lien avec le service communication - Suivi des chantiers réalisés par les jeunes - Régisseur suppléant de la régie du PAJ - Gestion des logiciel administratifs (berger Levrault, DGFiP, ancv, afas) - Préparation de sorties et de séjours Qualifications nécessaires - Surveillant baignade - BAFD - Permis B obligatoire - Expérience professionnelle similaire en collectivité exigée Compétences et connaissances - Connaissance des techniques pédagogiques et d'animation de groupe - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Aptitudes et qualités - Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Remontée d'informations - Forte capacité de travail en équipe - Qualités relationnelles et d'écoute - Force de proposition, capacités d'initiative - Réactivité, adaptabilité, disponibilité Conditions d'exercice - Poste à temps complet. - Dépassement d'horaire occasionnel, travail régulier en soirée (chaque vendredi soir) - Rémunération : statutaire + RIFSEEP - Poste à pourvoir : dès que possible - Caractéristique du contrat : CDD de 6 mois minimum - remplacement de congé maternité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- 2nd ou 1ère achevée enfance - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
- surveillant baignadeCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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