Un/une référent handicap petite enfance (H/F) 22 - LAMBALLE ARMOR
Offre n° 168WDDB
Un/une référent handicap petite enfance (H/F)
22 - LAMBALLE ARMOR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
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Entreprise handi-bienveillante
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception. L'agglomération propose aux familles une offre d'accueil diversifiée et complémentaire avec notamment 7 établissements d'accueil collectif du jeune enfant répartis sur son territoire : 2 crèches et 5 micro-crèches. Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la responsable de la crèche de Lamballe, vous assurez la prise en charge quotidienne du (des) enfant(s) en situation de handicap. Dans le cadre du projet d'établissement, vous veillez au bien-être et au respect des rythmes de l'enfant. Vous créez un lien transversal entre les professionnels de la structure, les familles des enfants accueillis et les partenaires extérieurs. Vous exercez prioritairement à la crèche de LAMBALLE mais pouvez êtes amené à intervenir ponctuellement dans les autres EAJE de Lamballe Terre & Mer. Missions : Participer à la construction d'un plan d'accompagnement avec le référent santé accueil inclusif, les professionnels médico-sociaux extérieurs, les membres de l'équipe et les parents : - Etablir un projet d'accueil individualisé avec la responsable de structure et/ou son adjointe et le Référent Santé Accueil Inclusif, et en lien avec les professionnels extérieurs accompagnant le (les) enfant(s) à besoins spécifiques : Pôle Ressource Handicap IRIS, CMPEA, CAMPS, SESSAD, professionnels médicaux/paramédicaux libéraux - Identifier les besoins et proposer des actions éducatives adaptées, coordonner le projet d'accueil individualisé Accompagnement de l'enfant et sa famille au quotidien et dans sa globalité en collaboration avec l'équipe : - Assurer la prise en charge quotidienne des besoins physiques et psycho-affectifs du/des enfants d'enfants porteurs de handicap ou en voie de détection, en respectant son rythme individuel, sa capacité d'adaptation et son développement psycho-affectif, - Assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles et aux professionnels, - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et dans la réalisation de certaines démarches, - Observer le développement de l'enfant et assurer la rédaction d'écrits pour les bilans, - Mettre en place ses actions en complémentarité avec l'équipe de professionnels de la structure d'accueil, - Transmettre des savoir-faire et favoriser la montée en compétences des professionnels sur l'accueil de l'enfant et sa famille. Inscrire ses actions en complémentarité avec les équipes de professionnels en crèche, le référent Santé Accueil Inclusif, et les partenaires extérieurs accompagnant l'enfant : - Favoriser le réseau avec les professionnels éducatifs, socio et médico socio accompagnant l'enfant pour répondre à ses besoins dans sa globalité, - Etre en lien régulier avec ce réseau et participer aux réunions de synthèse, - Accompagner l'enfant dans sa « sortie » de la crèche et faire le lien avec le futur lieu d'accueil de l'enfant, Profils recherchés : - Expérience professionnelle dans le domaine de l'enfance et du handicap - Connaissance du développement physique, psychologique et social de l'enfant - Moniteur éducateur avec expérience dans le domaine de la petite enfance / enfance - DE Auxiliaire de Puériculture avec expérience dans le handicap - Aide Médico-Psychologique avec expérience dans le domaine de la petite enfance / enfance - Temps non complet : 17,5 heures - Poste à pourvoir dès que possible, CDD jusqu'au 31/07/2024
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- selon les grilles
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent petite enfance
Compétences
- - Connaissance du développement physique, psycholoCette compétence est indispensable
- Accompagner des élèves handicapésCette compétence est indispensable
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC LAMBALLE TERRE ET MER
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.lamballe-terre-mer.bzh
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d espaces naturels d exception.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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