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- Détail de l'offre 168WZBN
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 168WZBN
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Garantir la qualité sanitaire de l'accueil des enfants et de leurs familles Participer à la conception, à l'organisation et à l'application des soins généraux des enfants Elaborer les protocoles de fonctionnement ayant un impact sanitaire (lavage du linge, alimentation, circuit des repas et de la vaisselle, soins d'hygiène ) et contrôler leur mise en œuvre en étant référente de l'équipe technique (maitresse de maison et agent de propreté) Etre force de proposition en matière d'équilibre alimentaire (élaborer les menus collation repas et gouter), faire la commande des repas, gérer le relationnel avec le traiteur, et assurer les courses alimentaires. Collaborer à la mise en place, à l'application et au contrôle des règles de sécurité Contribuer à promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans le respect des règles de sécurité, en relation avec le service de la PMI et notre médecin/pédiatre référent Organiser les visites du pédiatre et l'assister notamment lors de la visite d'admission Collaborer à l'élaboration du projet d'établissement Suivre l'aspect sanitaire de chaque enfant, -Contrôler les carnets de santé et mettre les dossiers médicaux à jour -Vérifier l'application du carnet des vaccinations obligatoires -Mettre en place et vérifier les fiches d'observations de chaque enfant -Informer la directrice ainsi que le médecin/pédiatre référent en cas de problème particulier et si besoin le médecin de la PMI -Collaborer à l'accueil et au suivi des enfants en situation de handicap ou de maladie chronique après avis du pédiatre et de la directrice -Assurer les transmissions aux familles -Veiller à l'application des traitements, des régimes alimentaires, sur prescription médicale -Surveiller et dépister toute anomalie dans l'état de santé de l'enfant -Mettre en œuvre les gestes d'urgence en cas de besoin, sur instructions du médecin/pédiatre -Mettre en place et assurer le suivi des enfants en contrat d'accompagnement parent enfant (CAPE) en collaboration avec la directrice, et la PMI, en collaboration avec la directrice et les référentes pédagogiques des enfants. -Assurer un temps d'animation et de présence auprès des enfants quand le planning le nécessite. -Etre force de proposition de projet de sensibilisation en matière de santé soin et de développement du jeune enfant -Organiser en lien avec la responsable du secteur famille des soirées à thème pour les familles et professionnels -Rédiger un rapport d'activité annuel + 2 HEURES MENSUEL SUPPLEMANTAIRES POUR ETRE REFERANTE SANTE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Organiser des formations en prévention des risquesCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASSO CENTRE SOCIAL ET CULTUREL PAPIN
50 à 99 salariés
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