- Accueil France Travail
- Emploi
- Santé
- Directeur d'hôpital
- Cantal
- Mauriac
- Détail de l'offre 168ZTGR
Cadre supérieur / supérieure de santé 15 - MAURIAC
Offre n° 168ZTGR
Cadre supérieur / supérieure de santé
15 - MAURIAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2024
Les missions sont : - Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet d'Etablissement et aux Projets de Soins ; - Planifier, organiser et coordonner les soins - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs - Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences) - Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services - Argumenter l'attribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) - Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Participer à la gestion des situations d'inaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail - Assurer l'arbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines - Suivre et contrôler l'activité à laide des différents indicateurs internes et institutionnels - Contribuer à promouvoir la démarche qualité et gestion des risques - Proposer des modifications d'organisation au sein des services - Veillez au respect des bonnes pratiques conformément aux règles professionnelles et à l'éthique - Rendre compte - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Réaliser des rapports, des projets, des enquêtes - Organiser la gestion des soins - Être pilote processus identification du patient - Participer à la démarche qualité et la gestion des risques - Participation aux réunions des cadres et aux réunions de direction interne - Compétences et savoir-être requis : - Disponibilité, adaptabilité, réactivité et loyauté - Sens de l'écoute, de la communication, diplomatie - Capacité à gérer les conflits et le stress - Sens de l'organisation et de la priorisation - Capacité à conduire le changement - Compétences en gestion des projets (conception, pilotage, évaluation, réajustement) - Rigueur - Sens des responsabilités - Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique - Capacité à actualiser ses connaissances et compétences Ce poste est à pourvoir à temps plein Contrat à Durée Indéterminée ou par voie de mutation du lundi au vendredi.20 RTT en complément des congés annuels Participation aux astreintes de l'encadrement soignant week-end et jours fériés. Vous travaillerez au sein dune équipe de direction composée de : - une Directrice Générale et un Directeur d'Etablissement Délégué - une équipe d'encadrement soignant : 6 cadres de santé - des responsables administratifs : une responsable des ressources humaines, une responsable finances / services économiques / bureau des entrées-recettes - des responsables logistique et technique - une Responsable Qualité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grilles FPH
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Cadre supérieur de santé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Cadre de santé avec expérience Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de la réglementation hospitalièreCette compétence est indispensable
- Connaissance de la réglementation médicosocialeCette compétence est indispensable
- Connaissance des règles budgétaires et comptablesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER
100 à 199 salariés
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)